Zobrazeno 1 - 10
of 30
pro vyhledávání: '"BÜTE, Mustafa"'
Autor:
Büte, Mustafa1 mbute@bayburt.edu.tr
Publikováno v:
Journal of Graduate School of Social Sciences. Jun2011, Vol. 15 Issue 1, p383-404. 22p. 1 Diagram, 8 Charts.
Autor:
BÜTE, Mustafa
Publikováno v:
Ataturk University Journal of Economics & Administrative Sciences. 2011, Vol. 25 Issue 2, p103-122. 20p. 2 Diagrams, 15 Charts.
Autor:
Büte, Mustafa1 mbute@atauni.edu.tr
Publikováno v:
Ekev Academic Review / Ekev Akademi Dergisi. Fall2008, Vol. 12 Issue 37, p41-60. 20p. 15 Charts.
Autor:
BÜTE, Mustafa
Publikováno v:
Volume:, Issue: 29
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
The aim of the study is to analyze the effect of nepotism on job satisfaction and to reveal the moderating effect of job stress in this relation. Data was gathered by questionnaire method. The research is carried on 130 administrators and workers who
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::1e21d6e630f4b36198f1555716952710
https://dergipark.org.tr/tr/pub/dpusbe/issue/4771/65661
https://dergipark.org.tr/tr/pub/dpusbe/issue/4771/65661
Autor:
ÖZVEREN, Cem Güney, BÜTE, Mustafa
Publikováno v:
Journal of International Social Research; Oct2019, Vol. 12 Issue 66, p1138-1145, 8p
Autor:
BÜTE, Mustafa
Publikováno v:
Volume: 10, Issue: 36 187-203
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
This study analyzed the relationship between perceived nepotism, job satisfaction, negative word of mouthand intention to turnover. It also tried to find out whether job satisfaction intervenes in the relationship between perceived nepotism-turnover
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::e27db546717516a4237de85b64f5feac
https://dergipark.org.tr/tr/pub/esosder/issue/6150/82597
https://dergipark.org.tr/tr/pub/esosder/issue/6150/82597
Autor:
BÜTE, Mustafa
Publikováno v:
Volume: 3, Issue: 11 1553-1573
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Bu çalışmanın amacı, yeniden yapılanma faaliyetleri kapsamında baş vurulan örgütsel küçülme uygulamalarının Erzurum ve çevresindeki bankacılık sektöründeki mevcut durumu ile bu uygulamanın insan kaynaklarının geliştirilmesi ü
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::c421755adeb1aea70f1864aace1fce1a
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jyasar/issue/19123/202930
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jyasar/issue/19123/202930
Autor:
BÜTE, Mustafa
Publikováno v:
Volume: 15, Issue: 1
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Özet: Bu araştırmanın iki temel amacı vardır. Birincisi, Türk kamu bankalarında kayırmacılığınçalışanlar üzerine etkilerini incelemektir. İkinci amacı ise, kamu bankalarındakiinsan kaynakları uygulamaları ile kayırmacılık etk
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::459cc04bfce4f20344b3a8f9936dad49
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ataunisosbil/issue/2827/38309
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ataunisosbil/issue/2827/38309
Autor:
BÜTE, Mustafa
Publikováno v:
Volume: 25, Issue: 1 171-192
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Bu araştırmanın amacı; etik iklim, örgütsel güven ve bireysel performans değişkenlerinin birbirleriyle olan ilişkilerini incelemek ve birbirlerini nasıl etkilediğini ortaya koymaktır. Veriler anket yardımı ile toplanmıştır. Araştı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::8eccbcac779901596b7c3d140234cd98
https://dergipark.org.tr/tr/pub/atauniiibd/issue/2697/35633
https://dergipark.org.tr/tr/pub/atauniiibd/issue/2697/35633
Autor:
BÜTE, Mustafa
Publikováno v:
Volume: 24, Issue: 4 175-193
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Vizyon, çağımız öğrenme odaklı üniversiteleri için üniversite yöneticilerinin liderlik özelliklerinde önemli bir boyuttur. Bu önemli boyut, kişisel ve örgütsel vizyon gelişimi ile ortaya çıkar. Meslek yüksekokulu yöneticilerinin
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::ce0ce7fbd066ac7478e3c271d5d55474
https://dergipark.org.tr/tr/pub/atauniiibd/issue/2701/35616
https://dergipark.org.tr/tr/pub/atauniiibd/issue/2701/35616