Zobrazeno 1 - 10
of 20
pro vyhledávání: '"Azmi YALÇIN"'
Autor:
Osman EROĞLU, Azmi YALÇIN
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 15, Iss 2, Pp 175-193 (2015)
Son yıllarda yapılan araştırmaların bir çoğunda küresel ekonominin büyümesinin daha çok yerel düzeydeki süreçlerin mekânsal yansımasının bir sonucu olarak ortaya çıktığı vurgulanmaktadır. Son on yılda bölgesel rekabet edebil
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3ccdb315147d414ebfa2be62470f8b77
Publikováno v:
Sayıştay Dergisi.
This study aims to examines how authentic leadership affects employees' flow experiences and the indirect effect of authentic leadership on flow at work through psychological climate. This study offers a different perspective in terms of testing for
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::71e97b23b7fd3556164600ac63e3177f
https://doi.org/10.52836/sayistay.1238249
https://doi.org/10.52836/sayistay.1238249
Autor:
Azmi YALÇIN, Ayşe ASLAN
Publikováno v:
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 31:1-20
Mevcut araştırmanın temel amacı, Plohl ve Musil (2021) tarafından geliştirilen Covid-19 risk algısı ölçeğinin Türkçe’ ye uyarlanarak güvenilirliğinin ve geçerliliğinin ortaya konulmasıdır. Bu kapsamda, kamu ve özel sektörde gö
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::30386c9680a1c7e6a60a7d98d4ea327d
https://doi.org/10.35379/cusosbil.977428
https://doi.org/10.35379/cusosbil.977428
Publikováno v:
Volume: 21, Issue: 47 126-145
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Eğitim kurumları doğası gereği çalışanların yüksek düzeyde stres ve tükenmişliğe maruz kaldıkları çalışma ortamları olarak bilinmektedir. Pozitif psikoloji yaklaşımına atıfta bulunan bu çalışmanın amacı bu türden örgüt
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0fbb0d2ce1363d10e160ea557aa2984c
https://doi.org/10.35408/comuybd.1184839
https://doi.org/10.35408/comuybd.1184839
Publikováno v:
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 30:251-265
Purpose – In this study, the serial mediator roles of work-family conflict and stress in the relationship between workaholism and well-being are examined. Design/methodology/approach – Research is undertaken with 446 teachers in Adana, and the da
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::02d8d813e850ac563b507c8291b13bf7
https://doi.org/10.35379/cusosbil.1022366
https://doi.org/10.35379/cusosbil.1022366
Publikováno v:
Volume: 12, Issue: 32 1040-1051
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
In today's increasingly competitive environment, job performance is of great importance on the effort of businesses to gain an advantage over their competitors. Businesses resort to various ways to increase job performance. Supervisor support is an i
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6e79b06e453e5f57c9bb52c59743c493
https://doi.org/10.21076/vizyoner.907084
https://doi.org/10.21076/vizyoner.907084
Publikováno v:
Volume: 29, Issue: 4 331-353
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
This study concentrated on excessive smartphone use at work and examined its effects on job performance and work attitudes based on a sample of 486 participants from two distinct companies, IT and construction, located in Ankara. In the analysis, sma
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::14dfbd51134ed9d9a25832c385411246
https://doi.org/10.35379/cusosbil.818316
https://doi.org/10.35379/cusosbil.818316
Autor:
Ayşe Aslan, Azmi Yalçin
Bu araştırmada, bireysel hesap verebilirlik kavramı ve ardılları arasındaki ilişkilerde algılanan örgütsel destek ve örgütlerin sıkılık durumunun düzenleyici rolünü incelemek amaçlanmıştır. Bu amaçla, Adana Şehir Hastanesi’n
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::152f6a97be27811044d283a8a018f2a3
https://hdl.handle.net/11503/1935
https://hdl.handle.net/11503/1935
Autor:
Esengül Iplik, Azmi Yalçin
Publikováno v:
Uluslararası Ticaret ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi. 1:121-137
Bu çalışmanın amacı birey-çevre uyumu, kültürel adaptasyon iş tatmini, yaşam tatmini ile işten ayrılma niyeti arasındaki doğrudan ve dolaylı ilişkileri ortaya koymaktır. Bu amaç doğrultusunda Türkiye’deki kamu ve vakıf ünivers
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::285ba33e8e09f75fd816ec7847b1ef4c
https://doi.org/10.30711/utead.364072
https://doi.org/10.30711/utead.364072
Autor:
Sefer Yilmaz, Azmi Yalçin
Publikováno v:
Volume: 28, Issue: 2 225-240
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
In this paper, basic determinants of public support for Turkey’s EU membership were analyzed. The data utilized for the study was obtained from Eurobarometer Surveys, and covered a period of nine years, from 2010 to 2018. Unlike earlier studies in
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::dac65172b85f6c9f9120910d4b4e3fd8
https://doi.org/10.35379/cusosbil.577225
https://doi.org/10.35379/cusosbil.577225