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pro vyhledávání: '"Ayala, C. Yarid"'
Publikováno v:
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Volume: 27, Issue: 3, Pages: 177-190, Published: DEC 2011
An integrated model of work motivation was tested in a multicultural sample by analyzing the construct and convergent validity of the measurement tools included in the HSA-Mot model. This model integrates within a relationship network a number of key
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______624::3a99b3eff6abd95919b26506c5c74a5a
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-59622011000300003&lng=en&tlng=en
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Autor:
Navarro Cid, José, Yepes i Baldó, Montserrat, Ayala, C. Yarid, Quijano de Arana, Santiago D. de
Publikováno v:
Dipòsit Digital de la UB
Universidad de Barcelona
Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
instname
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 27, Iss 3, Pp 177-190 (2011)
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.27 n.3 2011
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
Universidad de Barcelona
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Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 27, Iss 3, Pp 177-190 (2011)
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Un modelo integrado de motivación en el trabajo (ASH-Mot) se puso a prueba en una muestra multicultural mediante el análisis de la validez de constructo y convergente. Este modelo integra, dentro de una red de relaciones, varios constructos motivac
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::5d9dcd9746ceaeffbf0904d89f2f179e
http://hdl.handle.net/2445/111897
http://hdl.handle.net/2445/111897