Zobrazeno 1 - 10
of 17
pro vyhledávání: '"Ay, Ferda Alper"'
Publikováno v:
Journal of Humanities & Tourism Research (JoHUT); 2024, Vol. 14 Issue 3, p414-437, 24p
Publikováno v:
Journal of Health & Nursing Management / Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi; Dec2023, Vol. 10 Issue 3, p338-349, 12p
Publikováno v:
In Procedia - Social and Behavioral Sciences 20 October 2015 207:29-41
Autor:
Ay, Ferda Alper1 ferdaalperay@gmail.com, Oktay, Semanur2 semanuroktayy@gmail.com
Publikováno v:
Turkish Journal of Business Ethics. Jun2020, Vol. 13 Issue 1, p159-167. 9p.
Autor:
Yigit, Aysegul Ozer1, Ay, Ferda Alper2 ferdaalperay@gmail.com
Publikováno v:
Pakistan Journal of Medical Sciences. May/Jun2019, Vol. 35 Issue 3, p793-796. 4p.
Autor:
ÖNCÜL, Mehmet Sadık1 msoncul@gmail.com, AY, Ferda Alper2 ferdaalperay@hotmail.com
Publikováno v:
Cumhuriyet University Journal of Economics & Administrative Sciences / Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2014, Vol. 15 Issue 1, p189-207. 19p.
Publikováno v:
Volume: 13, Issue: 3 79-100
Journal of Management and Economics Research
Journal of Management and Economics Research
İşyeri yalnızlığı, bireyin iş hayatında kurduğu zayıf ilişkilerden kaynaklanan ve stres yaratan durum olarak tanımlanmaktadır. Diğer taraftan işkoliklik ise, genel olarak aşırı bir şekilde çalışmak için kontrol edilemeyen ve zo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::3f89066ae56877a9037243f53aef0446
https://dergipark.org.tr/tr/pub/yead/issue/21804/234319
https://dergipark.org.tr/tr/pub/yead/issue/21804/234319
Autor:
AY, Ferda Alper, FİLİZÖZ, Berrin
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 2 229-241
Social Sciences
Social Sciences
The aim of this research is to address general relationships between mobbing and burnout in organizations. Survey method has been used in the research and regression analysis has been done. The study sample included total of 138 person in Özbelsan A
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::e5ffaf2f2b11141ec0a39b63ee683b64
https://dergipark.org.tr/tr/pub/nwsasocial/issue/20099/213663
https://dergipark.org.tr/tr/pub/nwsasocial/issue/20099/213663
Bu çalışma, sağlık örgütlerinde kariyer yönetimi uygulamalarının, sağlık çalışanlarının iş tatminlerine etkisinin olup olmadığını ve varsa ne yönde olduğunu araştırmayı amaçlamaktadır. Bu bağlamda sağlık çalışanlar
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3192::c5d60ec04b4a517e2ffef9ae7dd66081
http://hdl.handle.net/11630/3928
http://hdl.handle.net/11630/3928
Publikováno v:
Journal of Management & Economics Research; Sep2015, Vol. 13 Issue 3, p79-100, 22p