Regional Disparities in the Training Market: Opportunities for Adolescents to Obtain a Company-Based Training Place Depending on Regional Training Market Conditions

Autor: Michaelis, Christian, Busse, Robin

Publikováno v: International journal for research in vocational education and training, 8, 1, 87-114

Context: Due to limited geographical mobility, opportunities for adolescents interested in company-based training are primarily dependent on regional training offers. Competition for company-based training among adolescents varies regionally, and thu

Externí odkaz: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/73019

Ausbildung und Mitbestimmung in klein- und mittelständischen Betrieben in Deutschland: Welchen Beitrag leisten Betriebsräte in Ausbildungsfragen?

Autor: Berger, Klaus, Eberhardt, Christiane

Publikováno v: Bildung = Berufsbildung?! Beiträge zur 6. Berufsbildungsforschungskonferenz (BBFK), 87-98, Österreichische Berufsbildungsforschungskonferenz "Bildung = Berufsbildung?!", 6

Für die Wettbewerbsfähigkeit des deutschen Wirtschaftssystems sind die Beschäftigten des mittleren Qualifikationssegments von entscheidender Bedeutung. Das duale Berufsbildungssystem trägt mit seiner hohen Ausbildungsqualität in erheblichem Maß

Externí odkaz: https://www.wbv.de/artikel/6004660w087

Passungsprobleme auf dem nordrhein-westfälischen Ausbildungsmarkt: Zentrale Ergebnisse und Handlungsempfehlungen

Autor: Granato, Mona, Milde, Bettina, Ulrich, Joachim Gerd

Publikováno v: 8, FGW-Impuls Vorbeugende Sozialpolitik, 4

Passungsprobleme entstehen, wenn beide Seiten des Marktes (Betriebe, Jugendliche) nicht mehr wie zuvor zusammenfinden. Der Beitrag untersucht die zentralen Ursachen. Danach entstehen Passungsprobleme in NRW weniger aufgrund mangelnder regionaler Mobi

Externí odkaz: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/67185

Gender discrimination in hiring across occupations: a nationally-representative vignette study

Autor: Kübler, Dorothea, Schmid, Julia, Stüber, Robert

Publikováno v: Labour Economics, 55, 215-229

We investigate gender discrimination in a nationally-representative sample of German firms using a factorial survey design. Short CVs of fictitious applicants for apprenticeship positions are presented to human resource managers who are asked to eval

Externí odkaz: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/66505

Jugendliche und Kommunen beim Übergang von der Schule in die Berufsausbildung: Die 'Doppelte Erreichbarkeit' unter Corona-Bedingungen - Ein Projektentwurf zur Best Practice

Autor: Harry Friebel

Publikováno v: Diskurs Kindheits-und Jugendforschung / Discourse. Journal of Childhood and Adolescence Research

Bibliographie: Friebel, Harry: Jugendliche und Kommunen beim Ubergang von der Schule in die Berufsausbildung: Die „Doppelte Erreichbarkeit“ unter Corona-Bedingungen – Ein Projektentwurf zur Best Practice, Diskurs Kindheits- und Jugendforschung

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c706d60f20ec286b41ec26ac6e6aa445
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/72200