Zobrazeno 1 - 10
of 150
pro vyhledávání: '"Attraktiv"'
Autor:
Jeanette, Bakhaya, Norlin, Felicia
Throughout time, cities have been built in different ways and city structures can look different in different places in the world. The urban planning ideal has changed and small narrow alleys in the city have today been replaced by large roads adapte
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-334458
Autor:
Saeidyfar, Gulli, Apell, Johanna
Tidigare forskning visar att medarbetarengagemang är viktigt för att nå framgång i kvalitets- och förbättringsarbete. Vikten av ett högre syfte lyfts som en stark drivkraft för att uppnå förändring och resultat. Dessutom skapar tillfredsst
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-48976
Autor:
Saad, Amanda, Wiksell, Maja
Syftet med studien var att undersöka personalvetarstudenters upplevelser av vad som är en attraktiv arbetsgivare inom HR-området. Studien genomfördes med hjälp av en kvalitativ metod och byggde på tio semistrukturerade intervjuer. Materialet fr
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-42360
Autor:
Hessel, Emma, Karlsson, Emma
Bakgrund: Framväxten av human resource management (HRM) tog fart under 80-talet som ett svar på en ökad medvetenhet kring att medarbetarna och den kompetens de besitter har en central roll för organisationens framgång och konkurrenskraft. Utmani
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-22716
Autor:
Mellin, Tyra, Watti, Nalin
Studien har genomförts på en svensk organisation som står inför en branschomställning vilket innebär att rekryteringsbehovet ökar och fler medarbetare behöver anställas. Syftet med studien är att undersöka vad en attraktiv arbetsplats är,
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-503632
Autor:
Wernqvist, Felix, Gabrielsson, Carl
Syfte: Syftet med denna studie är att identifiera vilka Employer valuepropositions som anställda inom stål- och metallindustrin samtpotentiella arbetstagare anser vara viktigast hos en attraktivarbetsgivare. Detta för att ge företagen inom brans
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-62814
Strategic competence supply : A qualitative study about being an attractive and competitive employer
Autor:
Hessel, Emma, Karlsson, Emma
Bakgrund: Framväxten av human resource management (HRM) tog fart under 80-talet som ett svar på en ökad medvetenhet kring att medarbetarna och den kompetens de besitter har en central roll för organisationens framgång och konkurrenskraft. Utmani
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1481::71a1ea7568c6a16269ec699abf1f573d
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-22716
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-22716
Autor:
Mellin, Tyra, Watti, Nalin
Studien har genomförts på en svensk organisation som står inför en branschomställning vilket innebär att rekryteringsbehovet ökar och fler medarbetare behöver anställas. Syftet med studien är att undersöka vad en attraktiv arbetsplats är,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______361::192fd87265f0d276e621014d8e98a09d
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-503632
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-503632