Zobrazeno 1 - 10
of 44
pro vyhledávání: '"Attitudinal commitment"'
Autor:
Calhoun, Cheshire, author
Publikováno v:
Doing Valuable Time : The Present, the Future, and Meaningful Living, 2018.
Externí odkaz:
https://doi.org/10.1093/oso/9780190851866.003.0005
Autor:
Bai, Yuke
Müşteri sadakatini artırmak ticari faaliyetlerin en önemli hedeflerinden biridir. Araştırmalarda sadakatin tutum ve davranış sadakati olarak ilk sınıfta incelendiği görülmüştür. Bu tez çalışmasında diğer araştırmalardan farklı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9479::ba111a4894e05c76a2331fe9faa40f01
https://hdl.handle.net/20.500.12452/8659
https://hdl.handle.net/20.500.12452/8659
Autor:
Ekinci, Mustafa
Bu çalışmanın amacı; işletmeler için önemi giderek artan kurumsal imajın, örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini incelemektir. Bu bağlamda çalışmanın ilk bölümünde kurumsal imaj, ikinci bölümünde ise örgütsel bağlılık ko
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7638b1e23aa40a4deb0b51be89b47971
https://hdl.handle.net/20.500.12395/39041
https://hdl.handle.net/20.500.12395/39041
Autor:
Avci, İbrahim
Zaman geçtikçe kurumlar açısından adaleti sağlamak, izlediği politikalar ile çalışanlarını memnun etmek, toplumsal bir imaj gayesiyle rakip kuruluşlara örnek olmak en büyük çaba haline gelmiştir. Pek tabi bu çabaların özünde de
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::3465a83c8e0ad798f4c7ba96d709205a
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/624305
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/624305
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Gürkan, Haci
Bu çalışmanın amacı, çalışanların özbilinçleri ile tutumsal bağlılıkları arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Özbilinç ve tutumsal bağlılık arasındaki ilişkiye yönelik demografik değişkenler de araştırmanın konusu içer
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::1f932e342187a2479425f0c13b46b0ba
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/530005
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/530005
Autor:
Turan, Dilek
Tez (doktora) - Anadolu Üniversitesi
Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
Kayıt no: 431570
Bu çalışma, ülke imajının ülke dışında faaliyet gösteren hizmet işletmelerinin algılanan
Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
Kayıt no: 431570
Bu çalışma, ülke imajının ülke dışında faaliyet gösteren hizmet işletmelerinin algılanan
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::5c537ab06b4038d1c7c83e7024b314fa
https://hdl.handle.net/11421/9560
https://hdl.handle.net/11421/9560
Publikováno v:
International Business Review
Although the internationalisation process of the firm has been well researched since the 1970s, the behaviour of firms prior to internationalisation has not received commensurate research attention. This paper argues that a focus on firms’ pre-inte
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ec729360d8c2948a72b85661707e4387
https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2007.01.001
https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2007.01.001
Autor:
Michelle Brown, John Benson
Publikováno v:
Work, Employment and Society. 21:121-141
There is a well established literature on the antecedents of organizational commitment, though the relative importance of these antecedents to particular groups of workers remains unclear. Relying on a general set of antecedents for all workers may r
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::75b705a420f1659fb69e19b21d4c630f
https://doi.org/10.1177/0950017007073623
https://doi.org/10.1177/0950017007073623