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Akademický článek
Comprometimento e entrincheiramento na carreira: integrar ou reconstruir os construtos? Uma exploração das relações à luz do desempenho
Autor: Alba Couto Falcão Scheible, Antonio Virgilio Bittencourt Bastos, Ana Carolina de Aguiar Rodrigues
Publikováno v: RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo, Vol 48, Iss 3, Pp 530-543 (2013)
Neste artigo, apresenta-se um aprofundamento da exploração do construto comprometimento com a carreira por meio de uma análise de suas relações com o conceito de entrincheiramento e da comparação dos relacionamentos de ambos com desempenho no
Externí odkaz: https://doaj.org/article/0a80fe79e6b44cffb7e9033ac9f1d337
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Akademický článek
Innatismo y biología: hacia un concepto biológico de lo innato (Innateness and Biology: Towards a Biological Concept of Innateness)
Autor: Claudia Lorena GARCÍA
Publikováno v: Theoria, Vol 20, Iss 2, Pp 167-182 (2010)
Aquí argumento que algunas propuestas recientes de caracterizar una noción de lo innato teóricamente útil usando conceptos de la biología padecen serios problemas conceptuales. También defiendo una propuesta propia, de inspiración biológica,
Externí odkaz: https://doaj.org/article/46a1ccc1ae1c4e77b5b9ff43e39ea39b
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Akademický článek
Procesos de 'atrincheramiento': un análisis etnográfico sobre las dinámicas de consolidación en la situación de calle
Autor: Santiago Bachiller
Publikováno v: Cuadernos de Trabajo Social, Vol 27, Iss 2 (2014)
Como resultado de un trabajo de campo etnográfico con personas sin hogar, el objetivo del artículo consiste en analizar los procesos de “atrincheramiento” o consolidación y afianzamiento de la situación de calle. La mayoría de las personas e
Externí odkaz: https://doaj.org/article/f84bc6f24e974ab1bf04da9c6d23af16
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Antecedents and consequences of organizational commitment, entrenchment, and consent
Autor: GEAN CARLOS TOMAZZONI, VÂNIA MEDIANEIRA FLORES COSTA
Publikováno v: Cadernos EBAPE.BR v.18 n.2 2020
Cadernos EBAPE.BR
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Cadernos EBAPE.BR, Vol 18, Iss 2, Pp 268-283 (2020)
Cadernos EBAPE.BR, Volume: 18, Issue: 2, Pages: 268-283, Published: 10 JUL 2020
Resumo Este trabalho tem por objetivo desenvolver um modelo que analise as influências dos valores organizacionais nos vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento do indivíduo com a organização, como variáveis antecedentes, e
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::cfccf64f5287225048abd561a59131da
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512020000200268
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Existem relações entre qualidade de vida no trabalho, comprometimento organizacional e entrincheiramento organizacional?
Autor: Milhome, Jaqueline Cavalcante, Rowe, Diva Ester Okazaki, Dos-Santos, Marcos Gilberto
Publikováno v: Contextus, Vol 16, Iss 3, Pp 232-252 (2018)
Contextus-Contemporary Journal of Economics and Management; Vol 16 No 3: set/dez 2018; 232-252
Contextus – Revista Contemporánea de Economía y Gestión; Vol. 16 Núm. 3: set/dez 2018; 232-252
Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão; v. 16 n. 3: set/dez 2018; 232-252
Contextus (Fortaleza. Online)
Universidade Federal do Ceará (UFC)
instacron:UFC
Employees influence substantially the organizational outcomes. Their point of view about some organizational elements may influence, and also be influenced by, their kind of links developed to the organization. Within that context, this research aims
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::16325aaa0046cbdaf9f1e2969af9cdb0
http://www.periodicos.ufc.br/contextus/article/view/39503
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Beyond Dichotomy: The Curvilinear Impact of Employee Ownership on CEO entrenchment
Autor: Nicolas Aubert, Xavier Hollandts, Abdelmehdi Ben Abdelhamid, Victor Prieur
Publikováno v: Management international
Management international, 2018, 22 (2), ⟨10.7202/1058165ar⟩
Management international, HEC Montréal, 2018, 22 (2), ⟨10.7202/1058165ar⟩
Employee stock ownership gives employees a voice and therefore may have a major impact on corporate governance. Thus, employee stock ownership may be a powerful mean to protect CEOs from both market for corporate control and dismissal threat. In this
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7ebdd0c786d877dab2611af08190d2d9
https://shs.hal.science/halshs-01495427v2/document
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Compromiso y atrincheramiento en carreras del sector público: estudio exploratorio y confirmatório
Autor: Santos, Aleksandra Pereira
Publikováno v: Cadernos Gestão Pública e Cidadania; Vol. 22 No. 73 (2017): setembro-dezembro
Cadernos Gestão Pública e Cidadania; Vol. 22 Núm. 73 (2017): setembro-dezembro
Cadernos Gestão Pública e Cidadania; v. 22 n. 73 (2017): setembro-dezembro
Cadernos Gestão Pública e Cidadania
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
This is an exploratory and confirmatory study on the Career Commitment and Career Entrenchment Scales. Our aim was to examine their dimensions’ constructs for validity evidence. The sample, formed by 650 federal civil servants, was randomly divided
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::5319af006c95860f751b19265de1584d
http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cgpc/article/view/56434
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Compromiso y atrincheramiento en la carrera: ¿integrar o reconstruir los constructos? Una exploración de las relaciones a la luz del desempeño
Autor: Alba Couto Falcão Scheible, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos, Ana Carolina de Aguiar Rodrigues
Publikováno v: RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo, Vol 48, Iss 3, Pp 530-543 (2013)
Revista de Administração (São Paulo), Volume: 48, Issue: 3, Pages: 530-543, Published: SEP 2013
Revista de Administração (São Paulo) v.48 n.3 2013
Revista de Administração (São Paulo)
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
Neste artigo, apresenta-se um aprofundamento da exploração do construto comprometimento com a carreira por meio de uma análise de suas relações com o conceito de entrincheiramento e da comparação dos relacionamentos de ambos com desempenho no
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3bb06ae73d3cfbeb02fd497dad5ec91b
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0080-21072013000300011&lng=en&tlng=en
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LA CONCENTRACIÓN DE LA PROPIEDAD EN BRASIL: ANÁLISIS DEL IMPACTO EN EL RENDIMIENTO, VALOR Y RIESGO DE LAS EMPRESAS
Autor: Thayse Machado Guimarães, Thiago De Ávila Marques, Fernanda Maciel Peixoto
Publikováno v: RAM. Revista de Administração Mackenzie, Volume: 16, Issue: 4, Pages: 100-133, Published: AUG 2015
RAM. Revista de Administração Mackenzie v.16 n.4 2015
RAM. Revista de Administração Mackenzie
Universidade Presbiteriana Mackenzie (UPM)
instacron:MACKENZIE
RAM. Revista de Administração Mackenzie, Vol 16, Iss 4, Pp 100-133 (2015)
RESUMONo Brasil, a estrutura de governança corporativa é marcada pela forte concentração do direito de propriedade e controle em um acionista ou um bloco de controle. A teoria retrata os potenciais impactos da concentração acionária sobre o de
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::586ad605348da5c82b38986c4f97daf9
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-69712015000400100&lng=en&tlng=en
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Algunas pretensiones en conflicto en el derecho
Autor: Ruiz Manero, Juan
Este texto reproduce la lección pronunciada por el autor en la Universidad de San Marcos de Lima con ocasión de la concesión, junto con Luigi Ferrajoli, de un doctorado honoris causa por dicha universidad. En el apartado 1 se hace referencia a la
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______935::61d15ab05523a8e557391e7d909c04c6
https://hdl.handle.net/10045/53667
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