Zobrazeno 1 - 10
of 90
pro vyhledávání: '"Athanasou, J.A."'
Publikováno v:
International Handbook of Career Guidance, 241-262
ISSUE=2nd;STARTPAGE=241;ENDPAGE=262;TITLE=International Handbook of Career Guidance
International Handbook of Career Guidance ISBN: 9783030251529
ISSUE=2nd;STARTPAGE=241;ENDPAGE=262;TITLE=International Handbook of Career Guidance
International Handbook of Career Guidance ISBN: 9783030251529
The changing labour market and unpredictability of careers necessitate employees to adopt non-traditional norms of career success and assess their career in terms of employability. We propose that employees could promote their employability specifica
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::877a5497795febaf57c82b126329b898
https://dare.uva.nl/personal/pure/en/publications/career-success-employability-and-the-quality-of-work-experiences(71cb46e3-94db-4f2a-8449-319954b4576a).html
https://dare.uva.nl/personal/pure/en/publications/career-success-employability-and-the-quality-of-work-experiences(71cb46e3-94db-4f2a-8449-319954b4576a).html
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
International handbook of career guidance, 283-301
STARTPAGE=283;ENDPAGE=301;TITLE=International handbook of career guidance
International Handbook of Career Guidance ISBN: 9781402062292
STARTPAGE=283;ENDPAGE=301;TITLE=International handbook of career guidance
International Handbook of Career Guidance ISBN: 9781402062292
Due to flatter and rapidly changing organisations, employees rather than employers will be responsible for employees’ development and careers. This chapter focuses on career management through personal development. Extant literatures have primarily
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ef7740972489dd5e825366c653c9c302
https://doi.org/10.1007/978-1-4020-6230-8_14
https://doi.org/10.1007/978-1-4020-6230-8_14
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Asia Pacific Journal of Human Resources; Mar1996, Vol. 33 Issue 3, p140-146, 7p
Autor:
Athanasou, J.A., Murphy, G.C.
Publikováno v:
Asia Pacific Journal of Human Resources; Sep1981, Vol. 19 Issue 1, p10-14, 5p