Zobrazeno 1 - 10
of 22
pro vyhledávání: '"Asuman AKDOĞAN, A."'
Autor:
Asuman AKDOĞAN, Özgür DEMİRTAŞ
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 16, Iss 1, Pp 107-124 (2015)
Bu çalışmanın amacı, örgütsel politik algılamalar aracı (mediating) role sahipken etik liderlik davranışlarının etik iklim algısı üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmanın örneklemini, savunma sanayii’nde havacılık alanı
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9406d7481dc34d899502bb0f659ce06a
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 19 598-619
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
Journal of Economics Business and Political Researches
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
Journal of Economics Business and Political Researches
The study aims to examine the effect of individuals' use of humor on organizational dissent behaviors. This study, which was carried out with academic and administrative staff in various units of a state university, it was investigated which type of
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ca22378aadc12d6a248c86ff34265999
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iktisad/issue/72676/1144247
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iktisad/issue/72676/1144247
Autor:
Asuman AKDOĞAN, A.1 akdogana@erciyes.edu.tr, CİNGÖZ, Ayşe1 aysecingoz@erciyes.edu.tr, KÖKSAL, Onur2 okoksal@ohu.edu.tr
Publikováno v:
Business & Management Studies: An International Journal (BMIJ). 2020, Vol. 8 Issue 4, p50-68. 19p.
Publikováno v:
Business & Management Studies: An International Journal. 8:50-68
Bu çalışmanın amacı, ahlakî kimlik algısının bağlamsal performans üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin düzenleyicilik rolünü tespit etmektir. Bu amaçla, Kayseri Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren sanayi işletme
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::829ef0bc298a8b20a355e7370b09dc53
https://doi.org/10.15295/bmij.v8i4.1706
https://doi.org/10.15295/bmij.v8i4.1706
Autor:
Aziz Kayalık, A. Asuman Akdoğan
Publikováno v:
European Proceedings of Social and Behavioural Sciences.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5f88db6e14a57e7dc78834edb6fa0e2e
https://doi.org/10.15405/epsbs.2021.12.04.13
https://doi.org/10.15405/epsbs.2021.12.04.13
Autor:
Ceren AYDEMİR, Ayşegül Asuman AKDOĞAN
Publikováno v:
Volume: 17, Issue: 65 315-328
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Duygular, insan davranışının bir parçası olması nedeniyle iş yaşamında önemli bir yere sahiptir. Yapılan işe ilişkin faaliyette bulunurken sahip olunan duygular hem bireyi hem de çalıştığı örgütü olumlu veya olumsuz olarak etki
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::eac5924598987f3162cc4d8c70d2e787
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jyasar/issue/68893/982153
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jyasar/issue/68893/982153
Autor:
Ceren Aydemir, Ayşegül Asuman Akdoğan
Publikováno v:
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
İnsan kaynağının örgütler açısından öneminin artması ile birlikte insanın etkin bir biçimde çalıştırılabilmesi için neler yapılması gerektiği konusundaki çalışmalar daha da önem kazanmaya başlamıştır. Son yıllarda, bu k
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f1a38002397cc90bc651bda5d461c7b7
https://doi.org/10.18092/ulikidince.437760
https://doi.org/10.18092/ulikidince.437760
Autor:
Ayşe Cingöz, A. Asuman Akdoğan
Publikováno v:
International Journal of Innovation and Technology Management. 16
Corporate social responsibility (CSR) has emerged as a prominent term in management literature. CSR refers to the extent to which businesses meet the economic, legal, ethical, and discretionary responsibilities imposed on them by their stakeholders.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e478a4de020e8cf8f4d2c6d40044a750
https://doi.org/10.1142/s0219877019400042
https://doi.org/10.1142/s0219877019400042
Publikováno v:
The European Proceedings of Social and Behavioural Sciences.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2276ddb81ceab36e7824e25c9c9cbe86
https://doi.org/10.15405/epsbs.2019.01.02.52
https://doi.org/10.15405/epsbs.2019.01.02.52
Autor:
Asuman AKDOĞAN, A.1 akdogana@erciyes.edu.tr, KÖKSAL, Onur2 okoksal@nigde.edu.tr
Publikováno v:
Journal of Graduate School of Social Sciences. 2014, Vol. 18 Issue 1, p25-43. 19p.