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Autor:
Adamara González Marrero, Arlene Oramas Viera., Santiago Alvarez Porben, Elizabeth Oliva Oliva.
Publikováno v:
Revista Habanera de Ciencias Médicas, Vol 5, Iss 4 (2006)
La tarea fundamental de la enfermería es la satisfacción del individuo. La relación enfermero-paciente debe caracterizarse por sensibilidad y humanismo, pero las condiciones físicas y sociales en las que labora el enfermero pueden generar la apar
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https://doaj.org/article/e669eab8de47458baecbdd474ca6672c
Publikováno v:
Revista Cubana de Salud y Trabajo, Vol 25, Iss 1 (2024)
Introducción: El estudio de las emociones en el ambiente de trabajo es un tema actual y pertinente en relación con la prevención de los problemas de la salud mental en el trabajo y la gestión de los factores psicosociales laborales. Objetivos: D
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https://doaj.org/article/607101e11a8141d2b87ee7536d9d5fcf
Publikováno v:
Revista Cubana de Salud y Trabajo, Vol 25, Iss 1 (2024)
Introducción: La COVID-19 se convirtió en un problema de salud multidimensional, que no solo culminó con el diagnóstico y tratamiento de los pacientes y lograr un control de la pandemia, sino fue un poco más allá con consecuencias a nivel orgá
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https://doaj.org/article/97b05d7c4d1e40f88d59e2d48712f41b
Autor:
Arlene Oramas Viera
Publikováno v:
Revista Cubana de Salud y Trabajo, Vol 24, Iss 3 (2023)
Términos como cultura organizacional, empoderamiento, marketing interno, liderazgo o aprendizaje organizacional, entre otros, aparecen en los títulos de los artículos publicados en este número, pero hace algunas décadas, raramente serían inclui
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https://doaj.org/article/c5aa711677174734af4b8554273b931e
Publikováno v:
Revista Cubana de Salud y Trabajo, Vol 23, Iss 2, Pp 55-68 (2022)
Introducción: El proceso por el cual un empleado da forma, modela o redefine su trabajo ha sido conceptualizado como Job Crafting. La escala para su evaluación es un instrumento sólido, aceptable y útil; sin embargo, no se hallaron estudios de va
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https://doaj.org/article/1a8ea8f3fa8f455a843da264526ba321
Publikováno v:
Revista Cubana de Salud y Trabajo, Vol 24, Iss 1 (2023)
Introducción: La labor docente tiene un reconocido carácter estresante y un potencial impacto negativo en la salud psicológica de quienes la desempeñan. El compromiso académico es un constructo que tomado del ámbito laboral expresa la relación
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https://doaj.org/article/3d777aed62df43af87392520b7867f0a
Publikováno v:
Revista Cubana de Salud y Trabajo, Vol 24, Iss 1 (2023)
Introducción: El estado afectivo emocional de las personas en una organización laboral es un indicador del ambiente psicosocial laboral. La pandemia de COVID-19 ha generado cambios en las condiciones de trabajo y esto impacta a nivel individual y o
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https://doaj.org/article/44fab2e597f94c2e80b4ebb1bf22eaef
Autor:
Georgina Maritza López Pumar, Roselia Inés Bustamante Rojas, Félix Jesús Amador Romero, Arlene Oramas Viera
Publikováno v:
Revista Cubana de Salud y Trabajo, Vol 22, Iss 3, Pp 19-26 (2021)
Introducción: El índice de carga alostática (ICA) provee un posible abordaje para medir la influencia acumulada de los factores psicosociales en la salud y el bienestar, mediante indicadores del funcionamiento de sistemas potencialmente afectados.
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::e004a6a9b8896abb3acd04a6a248eaa7
http://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/216
http://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/216
Autor:
Arlene Oramas Viera
Publikováno v:
Revista Cubana de Salud y Trabajo, Vol 22, Iss 1, Pp 70-75 (2021)
Introducción: La pandemia de la COVID-19 amenaza a la salud y a la vida y coexiste con problemas de la salud mental derivados de la exposición mantenida a elevadas tensiones. Los contextos laborales son vulnerables al contagio con el virus y a peli
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::775fb532d03ef82c78780b203398fc1c
http://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/189/229
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Publikováno v:
Revista Cubana de Salud y Trabajo, Vol 22, Iss 1, Pp 31-39 (2021)
Introducción: La labor docente es reconocida como altamente estresante por las demandas de las tareas y las condiciones en que se realizan. Aunque menos estudiada y con otras particularidades, las academias universitarias no se excluyen y el estrés
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::aadb98a54e8d8a93bf634f25f70d218c
http://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/187/225
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