Zobrazeno 1 - 10
of 895
pro vyhledávání: '"Arbetsmotivation"'
Autor:
Linkas, Mirjam
Undersköterskors arbetsliv inom äldrevården har genomgått omvälvande förändringar övertid. Efter den omfattande reformen under 90-talet har undersköterskornas arbetsliv genomgått betydande förändringar. Det var dessa förändringar som in
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-104490
Autor:
Ahlström, Agnes
Denna kvantitativa studie har syfte att undersöka sambandet mellan individers upplevda arbetsmotivation och dess personlighetsdrag. Ökad kunskap inom området har visat sig möjliggöra förbättringar inom personalarbete, däribland ledning och re
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-99075
Sverige är Europas mest jämställda land. Däremot anser männen i större utsträckning än kvinnorna att vi lever i ett jämställt samhälle. Den föreliggande studien genomfördes för att undersöka könsskillnader i upplevd jämställdhet i e
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-42600
Autor:
Calmius, Lova, Elvingsson, Daniel
Studiens syfte är att undersöka vilka faktorer som är avgörande för arbetsmotivationen inom en organisation ur ett medarbetarperspektiv. Studien följer en deduktiv ansats och grundar sig på en kvalitativ forskningsmetod, studiens empiriska m
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-121007
Autor:
Kadir, Rustam
Syfte: Syftet med undersökningen är att analysera och undersöka vad anställda som arbetar hemifrån motiveras av och hur distansarbete, som arbetssätt, inverkar och påverkar arbetsmotivationen på kort eller lång sikt. Metod: Denna studie base
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-51996
Personer födda mellan år 1996 och 2012 tillhör generation Z och det är den generation som nu ska inta arbetsmarknaden. Det är av stor vikt för arbetsgivare att förstå vilka faktorer som personer från generation Z motiveras av för att öka s
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-30030
Bakgrund: Motivation anses spela en viktig faktor för organisationers framgång och varje arbetsgivare har en viktig roll i att motivera medarbetarna för att uppnå organisatoriska mål. Ledare inom organisationer bör därför sträva efter att ma
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-22875
Autor:
Fransson, Emelie, Nyström, Ebba
Belöningssystem är ett omtalat verktyg inom organisationer och används i syfte attmotivera organisationers anställda. Självbestämmandeteorin (SDT) förklarar viktigaaspekter för att främja arbetsmotivation inom organisationer, som omfattar up
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-42425
Autor:
Broman, Alva, Nordin, Sofie
Syftet med studien var att undersöka hur upplevelsen av daglig feedback från chefer och medarbetare (feedbackmiljö) är relaterad till arbetsmotivation samt om det var några av dimensionerna i feedbackmiljön som hade större betydelse fo
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-42260
Autor:
Atle, Ebba, Gustafsson, Rebecca
Arbetsmotivation är en viktig aspekt i arbetet med att skapa välfungerande arbetsplatser. Särskilt hos HR-personal, som på olika sätt har ansvar över all personal i verksamheten. Tidigare forskning har visat indikationer på att personlighet ti
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-118999