Zobrazeno 1 - 10
of 355
pro vyhledávání: '"Arbetsgivare"'
Autor:
Badawi, Rawan, Hakimi, Sabiha
Denna uppsats syftar på att undersöka hur arbetsgivare ser på psykisk ohälsa bland anställda som kan ha en betydande inverkan på en organisations produktivitet, arbetsmiljö och ekonomiska resultat. Arbetsgivare har ett ansvar att skydda sina a
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-63411
Autor:
Al-Sharif, Ebrahim
Background: To win the “war for talent” and recruit highly skilled candidates, employers need to distinguish themselves from their competitors by securing employer-of-choice (EOC) status. In competitive industries such as information technology (
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-62428
Autor:
Nermo, Samuel, Svensson, Agnes
This qualitative study's aim is to understand how social workers in child care protective services handle client initiated violence. The aim is also to explore the social workers' experiences of their managment's support regarding client initiated vi
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-217922
Autor:
Trygg, Sara, Gvevoric, Bianca
The focus and overall purpose of the study is to examine, from the perspective of employees, how supervisor leadership affects a work group. Furthermore, employees' experiences of leadership in the workplace and what they consider to be good leadersh
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-513179
Autor:
Permestam, Rebecka, Börjesson, Wilma
Registerkontroller har visat sig vara ett vanligt förekommande komplement i rekryteringsprocesser för att bedöma en persons lämplighet. Studiens syfte är att få en fördjupad förståelse för användningen av registerkontroller vid
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-95784
Autor:
Berglund, Emelie, Viberg, Felicia
Arbetstagare med en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning (NPF), har ibland särskilda utmaningar som kan försvåra en anställning. Med rätt stöd och anpassning från chefen kan dessa individer dock ofta prestera på samma nivå som andra. För
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-107445
Autor:
Saad, Amanda, Wiksell, Maja
Syftet med studien var att undersöka personalvetarstudenters upplevelser av vad som är en attraktiv arbetsgivare inom HR-området. Studien genomfördes med hjälp av en kvalitativ metod och byggde på tio semistrukturerade intervjuer. Materialet fr
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-42360
Autor:
Hessel, Emma, Karlsson, Emma
Bakgrund: Framväxten av human resource management (HRM) tog fart under 80-talet som ett svar på en ökad medvetenhet kring att medarbetarna och den kompetens de besitter har en central roll för organisationens framgång och konkurrenskraft. Utmani
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-22716
Autor:
Gustafsson, Niki, Samir, Lazar
Forskningsfrågor: 1. Vilka proaktiva åtgärder använder arbetsgivare i förebyggande syfte för att undvika utvecklingen av negativ stress på arbetsplatsen? 2. Vilka reaktiva åtgärder använder arbetsgivare för att hantera redan utvecklad arbe
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-62649
Autor:
Ryhnell, Oskar, Gustafsson, Ebba
Studien drar slutsatsen att en hög lön och karriärmöjligheter är av särskild betydelse som aktuella motivationsfaktorer för arbetstagare från Gen Z i den svenska banksektorn. Denna generation har en ambition av att kontinuerligt sträva efter
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-62630