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pro vyhledávání: '"Arbeitszeitkonten"'
Autor:
Johanna Nold, Nils Backhaus
Publikováno v:
sozialpolitik.ch, Iss 2/2022 (2022)
In diesem Beitrag wird untersucht, inwieweit verschiedene Arten des Überstunden-ausgleichs (transitorische, ausbezahlte und nicht abgegoltene) und mögliche betriebs-organisatorische und private Gründe für das Leisten von Überstunden mit der Ar-b
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bb1a3f08df4d4facafb436411ecd12ce
Autor:
Michael Opielka
Publikováno v:
sozialpolitik.ch, Iss 1/2022 (2022)
Max Weber considered social policy to be applied sociology. In 2015, the United Nations adopted the 2030 Agenda with 17 universal Sustainable Development Goals. The main goals and subgoals essentially deal with social policy issues and are linked to
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/637e702c7b5b497491d2a1ddf5710ce9
Publikováno v:
sozialpolitik.ch, Iss 3/2020 (2020)
Überstunden sind in Deutschland weit verbreitet. Repräsentative Daten von 7.765 Befragten der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2017 zeigen, dass Beschäftigte im Durch-schnitt 3,9 Stunden pro Woche länger arbeiten als vertraglich vereinbart, wobei sich U
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b86d07f487f54853a13086d81336fe03
Autor:
Zapf, Ines
Publikováno v:
Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations, 2018 Jan 01. 25(1), 51-81.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26453013
Autor:
Seifert, Hartmut, Thoemmes, Jens
Publikováno v:
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27, 1, 45-68
Der Beitrag vergleicht Regelungsstrukturen von Arbeitszeitkonten in Frankreich und Deutschland. Empirische Basis bilden 587 Dienst- und Betriebsvereinbarungen für Deutschland und 894 für Frankreich. Markante Unterschiede zeigen sich. In Deutschland
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/67344
Autor:
Ines Zapf
Publikováno v:
sozialpolitik.ch, Iss 2/2016 (2016)
Arbeitszeitkonten ermöglichen es Arbeitszeiten zu variieren und den Arbeitseinsatz an das Arbeitsaufkommen anzupassen. Mit logistischen Regressionsmodellen und Daten des IAB-Betriebspanels wird in einem ersten Schritt analysiert, welche Faktoren Arb
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0242b685550647ea999b0f290627fb63
Autor:
Zapf, Ines
Publikováno v:
361, IAB-Bibliothek (Dissertationen), 320
Überstunden und Arbeitszeitkonten sind wichtige betriebliche Instrumente der Arbeitszeitflexibilität, um die Arbeitszeiten der Beschäftigten vorübergehend zu verkürzen oder auszuweiten. In der jüngeren Vergangenheit wurden sie insbesondere im K
Externí odkaz:
https://www.wbv.de/artikel/300917
Autor:
Hartmut Seifert, Jens Thoemmes
Publikováno v:
Industrielle Beziehungen-The German Journal of Industrial Relations
Industrielle Beziehungen-The German Journal of Industrial Relations, Mering: Hampp, 2020, 27 (1), pp.45--68
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
Industrielle Beziehungen-The German Journal of Industrial Relations, Mering: Hampp, 2020, 27 (1), pp.45--68
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
Number: 1; Leseprobe−−-ZusammenfassungDer Beitrag vergleicht Regelungsstrukturen von Arbeitszeitkonten in Frankreich und Deutschland. Empirische Basis bilden 587 Dienst- und Betriebsvereinbarungen für Deutschland und 894 für Frankreich. Markant
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::368afd281d9e91d9fd99bb6ad71b1b25
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03095609
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03095609
Autor:
Gerner, Hans-Dieter
Publikováno v:
322, IAB-Bibliothek (Dissertationen), 172
This dissertation combines empirical analyses of the effects of longer working hours with the dependencies of time bank hours and a number of business indicators and the impact of entitlements to part-time work on the actual company deployment of par
Externí odkaz:
https://www.wbv.de/artikel/300702w
Überstunden sind in Deutschland weit verbreitet. Repräsentative Daten von 7.765 Befragten der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2017 zeigen, dass Beschäftigte im Durch-schnitt 3,9 Stunden pro Woche länger arbeiten als vertraglich vereinbart, wobei sich U
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a4148fc73da39bb1f33304bac9f06c85