Zobrazeno 1 - 10
of 71
pro vyhledávání: '"Arbeidsmotivatie"'
Publikováno v:
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken. 24(3):244-261
De sector kinderopvang heeft de afgelopen jaren grote veranderingen ondergaan. Van een welzijnssector heeft de sector zich ontwikkeld tot een marktsector. De introductie van de Wet Kinderopvang per 1 januari 2005 kan als sluitstuk van deze overgang w
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::43aaf0461bf4a5fab440de6c469853e9
https://hdl.handle.net/11370/61469c96-3d04-41d7-8e07-f1e315282bc2
https://hdl.handle.net/11370/61469c96-3d04-41d7-8e07-f1e315282bc2
Publikováno v:
Gedrag en Organisatie, 18, 309-325
Gedrag en Organisatie, 18, 6, pp. 309-325
Gedrag en organisatie, 6, 18, 309-325
Gedrag en Organisatie, 18, 6, pp. 309-325
Gedrag en organisatie, 6, 18, 309-325
Wat is de invloed van leeftijd op de relatie tussen werkkenmerken en de motivatie om te leren? Door middel van een longitudinaal vragenlijstonderzoek zijn oudere werknemers (>50 jaar) met jongere werknemers (
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b3d9a45bfd2d86926a16fd0dfb1c76ff
https://hdl.handle.net/2066/54521
https://hdl.handle.net/2066/54521
Autor:
Mirjam Plantinga
Publikováno v:
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 24(3), 244-261
De sector kinderopvang heeft de afgelopen jaren grote veranderingen ondergaan. Van een welzijnssector heeft de sector zich ontwikkeld tot een marktsector. De introductie van de Wet Kinderopvang per 1 januari 2005 kan als sluitstuk van deze overgang w
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::90fd233a8511eb9100e65c6a3be1ae38
https://research.rug.nl/en/publications/61469c96-3d04-41d7-8e07-f1e315282bc2
https://research.rug.nl/en/publications/61469c96-3d04-41d7-8e07-f1e315282bc2
Innovatie is een belangrijk thema geworden in veel organisaties, van bedrijfsleven tot gezondheidszorg. Het meeste onderzoek naar welke factoren innovatie beïnvloeden gaat over markten, technologie en strategie. Er is maar weinig onderzoek gedaan na
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::ac51fb5f4b6d98fcaaff012ae2b0d6a3
http://resolver.tudelft.nl/uuid:936339cf-2e3d-44ca-b73b-298cdeab1272
http://resolver.tudelft.nl/uuid:936339cf-2e3d-44ca-b73b-298cdeab1272
Publikováno v:
Tijdschrift voor arbeidsvraagstukken, 1, 25, 44-62
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 25, 44-62
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 25, 1, pp. 44-62
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 25, 44-62
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 25, 1, pp. 44-62
Innovatie is een belangrijk thema geworden in veel organisaties, van bedrijfsleven tot gezondheidszorg. Het meeste onderzoek naar welke factoren innovatie beïnvloeden gaat over markten, technologie en strategie. Er is maar weinig onderzoek gedaan na
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::db66520fb36ac6c5ad51e86a2a5468ec
http://resolver.tudelft.nl/uuid:936339cf-2e3d-44ca-b73b-298cdeab1272
http://resolver.tudelft.nl/uuid:936339cf-2e3d-44ca-b73b-298cdeab1272
Autor:
Joris Van Ruysseveldt, Peter Smulders
Publikováno v:
Van Ruysseveldt, J & Smulders, P 2008, ' Intrinsieke arbeidsoriëntatie en uitputting bij werknemers ', Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, vol. 24, no. 3, pp. 266-287 .
Tijdschrift voor arbeidsvraagstukken, 3, 24, 266-287
Open Universiteit
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 24(3), 266-287
Tijdschrift voor arbeidsvraagstukken, 3, 24, 266-287
Open Universiteit
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 24(3), 266-287
Een intrinsieke arbeidsoriëntatie betekent dat een werknemer veel belang hecht aan de inhoudelijke aspecten van werk: zelfstandigheid, uitdaging en de mogelijkheden tot zelfontplooiing. De vraag is of intrinsieke arbeidsoriëntatie als persoonsgebon
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::57b45dd0319c64ee3a58a75fca8ca114
http://resolver.tudelft.nl/uuid:4b473fce-9fd3-4d7c-bccd-7e56daf44d27
http://resolver.tudelft.nl/uuid:4b473fce-9fd3-4d7c-bccd-7e56daf44d27
TNO en CNV BedrijvenBond initieerden een project dat zich richt op het creëren van een omgeving en relaties die innovatief werkgedrag van medewerkers stimuleren. Het doel is toepasbare kennis en producten te ontwikkelen die bijdragen aan het innovat
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::ed54bbbe60d1804017b6f3fe276c1647
http://resolver.tudelft.nl/uuid:03d91e2a-a46e-4042-8d35-b172825033ee
http://resolver.tudelft.nl/uuid:03d91e2a-a46e-4042-8d35-b172825033ee
TNO en CNV BedrijvenBond initieerden een project dat zich richt op het creëren van een omgeving en relaties die innovatief werkgedrag van medewerkers stimuleren. Het doel is toepasbare kennis en producten te ontwikkelen die bijdragen aan het innovat
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::3ea02aee19fb191e21560b13045c4dec
http://resolver.tudelft.nl/uuid:03d91e2a-a46e-4042-8d35-b172825033ee
http://resolver.tudelft.nl/uuid:03d91e2a-a46e-4042-8d35-b172825033ee
Resultaten van een onderzoek naar de redenen van ge(pre)pensioneerden om te willen blijven werken. Het onderzoek is gebaseerd op een enquête gehouden onder 1356 ge(pre)pensioneerden die zijn ingeschreven bij een uitzendbureau. Ter vergelijking zijn
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::5748c1de73992dc4503ba2697c0b2585
http://resolver.tudelft.nl/uuid:f2f0cc80-2fc8-4092-8f06-3f40dd110318
http://resolver.tudelft.nl/uuid:f2f0cc80-2fc8-4092-8f06-3f40dd110318
Kort na de invoering van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) in 2006, zijn onder werkgevers hun eerste ervaringen met de wet geinventariseerd. Veel praktijkervaring kon daar nog niet bij zijn. Het doel van deze 2e inventarisatie is daar
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::a187e545c5a26d3c017619fc2a58d377
http://resolver.tudelft.nl/uuid:be13a484-f590-41ee-9fb6-61ceabf74001
http://resolver.tudelft.nl/uuid:be13a484-f590-41ee-9fb6-61ceabf74001