De invloed van werk en organisatie op innovatief werkgedrag

Innovatie is een belangrijk thema geworden in veel organisaties, van bedrijfsleven tot gezondheidszorg. Het meeste onderzoek naar welke factoren innovatie beïnvloeden gaat over markten, technologie en strategie. Er is maar weinig onderzoek gedaan na

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::ac51fb5f4b6d98fcaaff012ae2b0d6a3
http://resolver.tudelft.nl/uuid:936339cf-2e3d-44ca-b73b-298cdeab1272

Intrinsieke arbeidsoriëntatie en uitputting bij werknemers

Autor: Joris Van Ruysseveldt, Peter Smulders

Publikováno v: Van Ruysseveldt, J & Smulders, P 2008, ' Intrinsieke arbeidsoriëntatie en uitputting bij werknemers ', Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, vol. 24, no. 3, pp. 266-287 .
Tijdschrift voor arbeidsvraagstukken, 3, 24, 266-287
Open Universiteit
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 24(3), 266-287

Een intrinsieke arbeidsoriëntatie betekent dat een werknemer veel belang hecht aan de inhoudelijke aspecten van werk: zelfstandigheid, uitdaging en de mogelijkheden tot zelfontplooiing. De vraag is of intrinsieke arbeidsoriëntatie als persoonsgebon

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::57b45dd0319c64ee3a58a75fca8ca114
http://resolver.tudelft.nl/uuid:4b473fce-9fd3-4d7c-bccd-7e56daf44d27

Ervaringen met Werken naar Vermogen : tweede werkgeversinventarisatie 2007

Autor: Fermin, B., Piek, P., Ginkel, W. van

Kort na de invoering van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) in 2006, zijn onder werkgevers hun eerste ervaringen met de wet geinventariseerd. Veel praktijkervaring kon daar nog niet bij zijn. Het doel van deze 2e inventarisatie is daar

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::3dcf63e4a9dd73a16d80035129564730
http://resolver.tudelft.nl/uuid:be13a484-f590-41ee-9fb6-61ceabf74001

De invloed van werkeisen en hulpbronnen op uitputting en bevlogenheid

Autor: Joris Van Ruysseveldt, Peter Smulders, John Taverniers

Publikováno v: Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 24(3), 226-243
Van Ruysseveldt, J, Smulders, P & Taverniers, J 2008, ' De invloed van werkeisen en hulpbronnen op uitputting en bevlogenheid ', Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, vol. 24, no. 3, pp. 226-243 . < https://www.researchgate.net/publication/228745896_De_invloed_van_werkeisen_en_hulpbronnen_op_uitputting_en_bevlogenheid >
Open Universiteit
Tijdschrift voor arbeidsvraagstukken, 3, 24, 226-243

De kosten van psychosociale arbeidsbelasting in Nederland worden op 4 miljard euro per jaar geschat. Een goed inzicht in de werkkenmerken die uitputting en bevlogenheid (en daarmee samenhangend arbeidsongeschiktheid, ziekteverzuim en personeelsverloo

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::a168e26cc978826e8cc458e0bcdc20c8
http://resolver.tudelft.nl/uuid:a8787aa7-04bf-4679-a12b-24203ffbc036

Ervaringen met Werken naar Vermogen : tweede werkgeversinventarisatie 2007

Autor: Fermin, B., Piek, P., Ginkel, W. van

Kort na de invoering van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) in 2006, zijn onder werkgevers hun eerste ervaringen met de wet geinventariseerd. Veel praktijkervaring kon daar nog niet bij zijn. Het doel van deze 2e inventarisatie is daar

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10718::c0978b3cdf598d2dddeda3517a6584c3
http://resolver.tudelft.nl/uuid:be13a484-f590-41ee-9fb6-61ceabf74001