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pro vyhledávání: '"Appartenance à l'entreprise"'
Autor:
Côté, Catherine
Les professionnels en soins infirmiers constituent un pilier du réseau de la santé québécois. Les problèmes de rétention de cette main-d'œuvre sont en grande partie occasionnés par des conditions de travail trop difficiles. Elles affectent pa
Externí odkaz:
https://hdl.handle.net/20.500.11794/104165
Autor:
Somogyvari, Gabor
La rétention des employés semble être un problème chronique pour les organisations nord-américaines. La théorie du contrat psychologique a fréquemment été utilisée dans le contexte de la rétention des employés. La rupture du contrat psych
Externí odkaz:
https://hdl.handle.net/20.500.11794/73361
Autor:
Yousry, Nissrine
Le présent mémoire s'intéresse à une partie des travaux contemporains de la finance d'entreprise sociale et l'économie comportementale, à savoir les normes sociales. A contrario du postulat de la théorie de l'Homoeconomicus, les individus ne s
Externí odkaz:
https://hdl.handle.net/20.500.11794/71293
Autor:
Renaud, François
Des changements dramatiques sont survenus dans les contextes de marché des entreprises vers la fin des années 1970, début des années 1980. Ces changements qui se sont exercés par l'entremise de puissantes forces dynamiques ont particulièrement
Externí odkaz:
http://www.archipel.uqam.ca/1972/1/M10811.pdf
Autor:
St-Pierre, Annik
La présente étude vise à évaluer les liens entre les types de climats éthiques, selon un modèle émergent dans la littérature, et l'engagement organisationnel affectif. Pour ce faire, cette étude a porté sur 188 employés de dix coopérative
Externí odkaz:
http://www.archipel.uqam.ca/1958/1/M10800.pdf
Autor:
Chauvette, Marie-Claude
Cette recherche, conduite en deux parties complémentaires, permet d'approfondir le concept de schéma anticipatoire du contrat psychologique (SACP). Les objectifs de cette recherche sont (1) d'identifier les éléments de contenu du SACP pour en cr
Externí odkaz:
http://www.archipel.uqam.ca/1777/1/M10715.pdf
Autor:
Jomphe, Nathalie
Devant la course des organisations pour la compétitivité et la pression vécue par les employés pour répondre aux nouvelles exigences du travail, les entreprises se voient aux prises avec divers problèmes reliés au stress et à la santé des em
Externí odkaz:
http://www.archipel.uqam.ca/1234/1/M10404.pdf
Autor:
Guénette, Jovan
Le mouvement coopératif a subi, au fil des années, une institutionnalisation qui a contribué, pour certains auteurs, à sa banalisation. Ce modèle se retrouverait piégé dans une réponse à des préoccupations auxquelles ni le marché ni l’É
Externí odkaz:
https://hdl.handle.net/20.500.11794/30333
Autor:
Parent-Rocheleau, Xavier
L'objectif principal de ce mémoire est de mettre en évidence l'effet modérateur du lieu de contrôle (locus of control) et de l'optimisme dans la relation entre l'engagement organisationnel et deux de ses antécédents, soit la justice procédural
Externí odkaz:
http://www.archipel.uqam.ca/5584/1/M13049.pdf
Autor:
Beebeejaun, Malika
L'utilisation des technologies de l'information et de la communication (NTIC) comme outil principal de travail demeure essentielle au sein des entreprises. Plusieurs auteurs ont constaté que les changements apportés par NTIC dans l'organisation du
Externí odkaz:
http://www.archipel.uqam.ca/5413/1/M12856.pdf