Zobrazeno 1 - 10
of 41
pro vyhledávání: '"Apascaritei, Paula"'
Publikováno v:
International Journal of Manpower, 2024, Vol. 45, Issue 8, pp. 1540-1554.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJM-02-2024-0146
Publikováno v:
In Learning and Individual Differences August 2024 114
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Apascaritei, Paula, Elvira, Marta M.
Publikováno v:
In Human Resource Management Review December 2022 32(4)
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Costamagna, Rodrigo, Arboledas, José Ramón Pin, Erburu, Lourdes Susaeta, Fernández-Hidalgo, Enrique Rodríguez, Ruz, Esperanza Suarez, Apascaritei, Paula
Publikováno v:
In Journal of Business Research February 2015 68(2):255-262
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Godechot, Olivier, Neumann, Nils, Apascaritei, Paula, Boza, István, Hällsten, Martin, Henriksen, Lasse Folke, Hermansen, Are Skeie, Feng, Hou, Jung, Jiwook, Kodama, Naomi, Křížková, Alena, Lippényi, Zoltán, Elvira, Marta, Melzer, Silvia Maja, Mun, Eunmi, Sabanci, Halil, Soener, Matthew, Thaning, Max
Publikováno v:
Godechot, Olivier Neumann, Nils Apascaritei, Paula Boza, István Hällsten, Martin Henriksen, Lasse Folke Hermansen, Are Skeie Feng, Hou Jung, Jiwook Kodama, Naomi Křížková, Alena Lippényi, Zoltán Elvira, Marta Melzer, Silvia Maja Mun, Eunmi Sabanci, Halil Soener, Matthew Thaning, Max . Ups and downs in finance, ups without downs in inequality. Socio-Economic Review. 2022, 1-27
Socio-Economic Review
Socio-Economic Review
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10852/99578
Autor:
Penner, Andrew, Petersen, Trond, Hermansen, Are Skeie, Rainey, Anthony, Boza, István, Elvira, Marta, Godechot, Olivier, Hällsten, Martin, Henriksen, Lasse Folke, Hou, Feng, Mrčela, Aleksandra Kanjuo, King, Joe, Kodama, Naomi, Kristal, Tali, Křížková, Alena, Lippényi, Zoltán, Melzer, Silvia Maja, Mun, Eunmi, Apascaritei, Paula, Avent-Holt, Dustin, Bandelj, Nina, Hajdu, Gergely, Jung, Jiwook, Poje, Andreja, Sabanci, Halil, Safi, Mirna, Soener, Matthew, Tomaskovic-Devey, Donald, Tufail, Zaibu
Publikováno v:
Penner, Andrew Petersen, Trond Hermansen, Are Skeie Rainey, Anthony Boza, István Elvira, Marta Godechot, Olivier Hällsten, Martin Henriksen, Lasse Folke Hou, Feng Mrčela, Aleksandra Kanjuo King, Joe Kodama, Naomi Kristal, Tali Křížková, Alena Lippényi, Zoltán Melzer, Silvia Maja Mun, Eunmi Apascaritei, Paula Avent-Holt, Dustin Bandelj, Nina Hajdu, Gergely Jung, Jiwook Poje, Andreja Sabanci, Halil Safi, Mirna Soener, Matthew Tomaskovic-Devey, Donald Tufail, Zaibu . Within-job gender pay inequality in 15 countries. Nature Human Behaviour. 2022
Nature Human Behaviour
Nature Human Behaviour
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10852/99546