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Autor:
Antonio Ariza Montes, Noel M. Muñiz Rodríguez, Virginia Navajas Romero, María del Carmen López Martín
Publikováno v:
Journal of Management and Business Studies, Vol 1, Iss 1, Pp 8-43 (2019)
Este trabajo explora las características personales / familiares, ocupacionales y de autopercepción de los empleados asalariados frente a los autónomos para corroborar comparativamente si las ventajas del autoempleo tienen que ver con ciertas comp
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https://doaj.org/article/508b880b5b334d5084ed1e4bd8c8b91b
Publikováno v:
Humanities & Social Sciences Communications, Vol 11, Iss 1, Pp 1-13 (2024)
Abstract Understanding contemporary organizations hinges on the comprehension of rules and rule behavior. This scholarship explores the idea of employees rule-breaking for pro-social reasons. It challenges the belief that workplace rule violations ar
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https://doaj.org/article/6d60ee5fe54c4d3cbf7ea5ae84af6c16
Publikováno v:
Revista de Estudios Cooperativos, Vol 120 (2015)
La realidad del voluntariado es sumamente compleja hasta el punto de que resulta complicado definir y caracterizar el trabajo voluntario, dada la gran variedad de interpretaciones, motivaciones, variables sociodemográficas y aspectos culturales que
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https://doaj.org/article/e5e5d39d2de6425bbd62eeb942e26497
Publikováno v:
European Research on Management and Business Economics, Vol 30, Iss 3, Pp 100252- (2024)
In the highly dynamic and fast growing online mobile gaming industry, revenue streams are the most important for the game developers. One of the significant ways to generate revenues is to boost the in-app purchases by gamers. Using Stimulus-Organism
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https://doaj.org/article/bd43c6deb7e341d68fa640c38393d69a
Publikováno v:
Revista de Fomento Social, Iss 269-270 (2013)
Las entidades sin fin de lucro no sólo aglutinan actualmente la mayor parte del trabajo voluntario, sino que representan una proporción importante del trabajo remunerado en algunos concretos sectores de actividad. Conocer cuáles son los factores
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https://doaj.org/article/f5e6e8a50f4a410793ec8f836ca62dad
Retraction Note: Examining the dynamics of pro-social rule-breaking among grassroots public servants
Publikováno v:
Humanities & Social Sciences Communications, Vol 11, Iss 1, Pp 1-1 (2024)
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https://doaj.org/article/324bb2cc9f3c4bed97eaab9c69ae2ab7
Publikováno v:
Revista de Fomento Social, Iss 264 (2011)
El propósito de nuestra investigación consiste en analizar cuáles son los factores que determinan el nivel de dedicación de tiempo a actividades voluntarias en trabajadores por cuenta ajena. Para ello se ha aplicado un modelo de regresión logís
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https://doaj.org/article/353383a7c78844bdb7e8274b925d007d
Publikováno v:
Humanities & Social Sciences Communications, Vol 11, Iss 1, Pp 1-1 (2024)
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https://doaj.org/article/17449e0216274104955bf5d85d40b9cc
Autor:
Muddassar Sarfraz, Kausar Fiaz Khawaja, Heesup Han, Antonio Ariza-Montes, Juan Manuel Arjona-Fuentes
Publikováno v:
Humanities & Social Sciences Communications, Vol 10, Iss 1, Pp 1-13 (2023)
Abstract This paper seeks to examine the influence of sustainable supply chain strategy (SSCS) on sustainable competitive advantage (SCA) by considering the mediating role of blockchain technology (BCT) adoption and the moderating role of Digital Tra
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https://doaj.org/article/36cb74c6be434d03a662c61cc9fc8d2d
Publikováno v:
Humanities & Social Sciences Communications, Vol 10, Iss 1, Pp 1-10 (2023)
Abstract The existing research has linked the mainstream leadership styles to project success and team building. However, there is a lack of research evidence on how public sector-specific leadership styles influence project success and team building
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https://doaj.org/article/3d93c80b7cc14fe383d15b960b7a6b99