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Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 30, Iss 1, Pp 77-96 (2024)
Dado el interés actual por lograr la igualdad de oportunidades de la mujer en todos los niveles decisorios, adquiere interés conocer las circunstancias que limitan su participación plena y efectiva en el mercado laboral, pues sólo a partir del co
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https://doaj.org/article/8cc84a22e0394f4b8f8f2b6850f0d9b7
Autor:
Antonia Mercedes García-Cabrera, Sonia María Suárez-Ortega, Francisco Javier Gutiérrez-Pérez, María José Miranda-Martel
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 14 (2023)
This paper analyses the influence that different supervisor supportive behaviors have on subordinate job satisfaction, while considering the gender of individuals involved (supervisor and subordinate). The empirical evidence provided by a sample of 2
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https://doaj.org/article/de35ec7c7ae24305acf98df940c0527b
Autor:
Antonia Mercedes García-Cabrera, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Jeremías Días-Furtado
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 25, Iss 57, Pp 133-156 (2015)
Dos motivaciones justifican el presente trabajo: (1) el interés por impulsar la actividad emprendedora como mecanismo de crecimiento en las economías emergentes y (2) la necesidad de desarrollar investigaciones sobre la influencia que las instituc
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https://doaj.org/article/cf05adb1475347d4a61d5cceb0249ffc
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 20, Iss 38, Pp 141-160 (2010)
The work appears in response to the greater interaction among employees of different nationalities. This interaction results from the growing use of teams in multinationals. Thus, we examine the importance of diverse national values to the performan
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https://doaj.org/article/9f4704c9c4d7439b83105169957f2939
Publikováno v:
PASOS Revista de Turismo y Patrimonio Cultural, Vol 13, Iss 6 (2015)
We propose that the way to which the wealth and well-being generated by the tourism industry in a territory are distributed among their employees and entrepreneurs, as part of the local community, should be considered one out of the facets of the soc
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https://doaj.org/article/5ac3b11076b2490d9f8bf26f41f1e718
Publikováno v:
Emprendimiento y Negocios Internacionales. :15-25
Este trabajo tiene como objetivo identificar el efecto que los recursos de conocimiento del equipo fundador de una nueva empresa de base tecnológica (NEBT) y el acceso a fuentes de conocimiento externas tienen sobre los resultados empresariales. En
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b275bbb8f0c4d9698ed734ae66eb46a2
https://doi.org/10.20420/eni.2022.567
https://doi.org/10.20420/eni.2022.567
Publikováno v:
Emprendimiento y Negocios Internacionales. :36-46
Este trabajo estudia los factores culturales e individuales que condicionan el emprendimiento en un país africano en vías de desarrollo, con el fin de identificar si dichos factores difieren (o no) de los que actúan en países occidentales desarro
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::94d70cd564c5a5a7c754500309229625
https://doi.org/10.20420/eni.2022.569
https://doi.org/10.20420/eni.2022.569
Publikováno v:
Emprendimiento y Negocios Internacionales. :55-59
La consultora Kearney aporta un ejemplo paradigmático de una empresa multinacional que, guiada por los derechos fundamentales, defiende que sus empleados puedan exteriorizar su yo auténtico y aplicarlo a todas sus actividades en la empresa. Partien
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e1c545dedf61316ede46b3d0c951f5d9
https://doi.org/10.20420/eni.2022.572
https://doi.org/10.20420/eni.2022.572
Publikováno v:
Journal of International Entrepreneurship. 21:31-59
In contrast to institutional studies based on comparisons between countries and based on a deterministic perspective that analyses the influence of institutions on the performance of the individual in emerging economies, the present research looks to
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::875d99ba05038134d416cbf1bd2e708b
https://doi.org/10.1007/s10843-022-00320-3
https://doi.org/10.1007/s10843-022-00320-3
Publikováno v:
Emprendimiento y Negocios Internacionales. :41-45
El Big Data ha adquirido relevancia creciente en el ámbito empresarial pues, por una parte, ofrece nuevas oportunidades de negocio y, por otra, permite reducir la incertidumbre asociada a la toma de decisiones estratégicas. El presente caso analiza
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::87de0a4aa3991f06128e70f2ec0a642d
https://doi.org/10.20420/eni.2021.456
https://doi.org/10.20420/eni.2021.456