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Autor:
Érica Chulvis do Val Ferreira, Antônio Martinez Fandiño, Lídia Segre, Rejane Prevot Nascimento
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 8, Iss 3, Pp 468-491
Este artigo tem por objetivo identificar os impactos que mudanças organizacionais oriundas de programa de privatização causam na cultura das empresas e no comportamento dos funcionários. A pesquisa foi realizada em uma empresa do setor de energia
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6d34137bda6e48319fdaa8e400a3e116
Publikováno v:
Journal of Strategy and Management. 12:137-152
Purpose The purpose of this paper is to understand the interactions and their cause/effect consequences of three aspects present inside organizational realities, namely, organizational social capital (OSC), worker resilience and innovation derived fr
Autor:
Nilton Soares Formiga, Antônio Martinez Fandiño, Luis Felipe de Oliveira Fleury, Marcos Aguiar de Souza
Publikováno v:
Revista de Psicología (Trujillo). 18:43-59
A anomia organizacional refere-se a ineficiencia das normas e valores do individuo em seu trabalho, a qual, contribui na construcao de uma percepcao sobre a falta de adequabilidade da organizacao para o desenvolvimento socio-laboral, conduzindo o tra
Publikováno v:
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP
The goal of this work is to develop and validate a scale to identify workers' behaviors as well as those of organizations, and to understand how they develop and build enterprise competitiveness through organizational social capital, a complex networ
Publikováno v:
Revista Ibero-Americana de Estratégia; 2008: RIAE v7n1; 61-72
Revista Ibero Americana de Estratégia-RIAE
Revista Ibero-Americana de Estratégia (RIAE)
instacron:RIEOEI
Revista Ibero-Americana de Estratégia, Vol 7, Iss 1, Pp 61-72 (2009)
Revista Ibero Americana de Estratégia-RIAE
Revista Ibero-Americana de Estratégia (RIAE)
instacron:RIEOEI
Revista Ibero-Americana de Estratégia, Vol 7, Iss 1, Pp 61-72 (2009)
The objective of the present study is to investigate whether there are individuals with enterprising profile in MBA courses. For this, it presents a bibliographical revision theoretically to guide the thematic one of the entrepreneurship, beyond appr
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::36d2b5905f3a70e1ba985175c55a085b
https://periodicos.uninove.br/riae/article/view/13115
https://periodicos.uninove.br/riae/article/view/13115
Autor:
Érica Chulvis do Val Ferreira, Lidia Micaela Segre, Antônio Martinez Fandiño, Rejane Prevot Nascimento
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 8, Iss 3, Pp 468-491
Cadernos EBAPE.BR, Volume: 8, Issue: 3, Pages: 468-491, Published: SEP 2010
Cadernos EBAPE.BR v.8 n.3 2010
Cadernos EBAPE.BR
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Cadernos EBAPE.BR, Volume: 8, Issue: 3, Pages: 468-491, Published: SEP 2010
Cadernos EBAPE.BR v.8 n.3 2010
Cadernos EBAPE.BR
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Este artigo tem por objetivo identificar os impactos que mudanças organizacionais oriundas de programa de privatização causam na cultura das empresas e no comportamento dos funcionários. A pesquisa foi realizada em uma empresa do setor de energia