Capacitación a los alumnos de la Universidad de Salamanca en los objetivos de desarrollo sostenible (Agenda 2030) desde la perspectiva de los Derechos Humanos

Autor: Picado Valverde, Eva María, Sanz Mulas, María Nieves, Nieto Carracedo, Ana María, González García, Nerea, Antón Rubio, María Concepción, Fernández Nieto, Amador, Gorjón Barranco, María Concepción, Guzmán Ordaz, Raquel, Sánchez García, Ana Belén, Pérez Iglesias, José Luis

Publikováno v: GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca
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Memoria ID-046 Ayudas de la Universidad de Salamanca para la innovación docente, curso 2020-2021.

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::051b44917c43dd0b2012c1e5824194ca
http://hdl.handle.net/10366/149144

Cultural values in interorganizational networks: A proposal from the model of Shalom Shwartz (1992)

Autor: Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia, Antón-Rubio, María Concepción

Publikováno v: Revista Investigación & Desarrollo, Vol 23, Iss 2, Pp 369-390 (2015)
Repositorio EdocUR-U. Rosario
Universidad del Rosario
instacron:Universidad del Rosario

El estudio de los valores culturales es un tema de especial importancia en redes interorganizacionales, pues son predictores para su desarrollo y éxito. En función de lo anterior se plantea como objetivo del presente artículo proponer una escala d

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::fd57a44642320ea94e969195cb32c1f3
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26843173006

Work and life balance practices: Comparison between two samples from Spain and Colombia

Autor: Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia, Antón Rubio, María Concepción

Publikováno v: Repositorio Uninorte
Universidad del Norte
instacron:Universidad del Norte
Revista Investigación & Desarrollo, Vol 19, Iss 1, Pp 42-63 (2011)
Repositorio EdocUR-U. Rosario
Universidad del Rosario
instacron:Universidad del Rosario

El estudio busca describir la percepción de dos grupos de empleados en España y Colombia, acerca de la existencia de acciones que permiten conciliar la vida laboral y personal. Para la investigación se elaboró un cuestionario que aborda diez acci

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::79412fd0c7b0ac6a3c6aa9688e97c08d
http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/investigacion/article/view/2862

Comportamientos de civilidad y engagement de empleados y estudiantes : una aproximación desde los estudios organizacionales positivos

Autor: Portalanza, Alexandra

Publikováno v: Repositorio EdocUR-U. Rosario
Universidad del Rosario
instacron:Universidad del Rosario

El objetivo central de esta investigación fue evaluar el efecto de los comportamientos de civilidad de los empleados sobre el engagement de empleados y estudiantes, en una Institución de Educación Superior (IES) de la República del Ecuador. A tra

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