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Akademický článek
Communications institutionnelles sur le net et diffusion de bonnes pratiques en matière de développement durable
Autor: Annick Schott-Seraudie
Publikováno v: Netcom, Vol 22, Pp 217-224 (2008)
Since 2002 French companies (and companies registered in France) have had to account for the social and environmental impacts of their activities by law. “By communicating on its social or environmental responsibility, a company commits itself to a
Externí odkaz: https://doaj.org/article/27eef20b70e948bd8576b78a8a2c5a0c
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Connexion raisonnée : droit à la déconnexion et autres responsabilités. Le cheminement d’un délibéré d’une PME girondine
Autor: Annick Schott
Publikováno v: Vie & sciences de l'entreprise. :55-71
L’emprise de la connexion est reconnue par notre seul droit du travail francais. Alors que les courriels et appels a caractere professionnel s’immiscent de plus en plus facilement dans la vie des salaries, le « droit a la deconnexion » est insc
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9abed4df30994ad7413dc8a13fdc5e46
https://doi.org/10.3917/vse.208.0055
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Hypo-connexion : droit à la déconnexion et autres responsabilités. Le cheminement d’un délibéré de la PME girondine JED
Autor: Annick Schott
Publikováno v: Sciences de la société. :90-109
L’emprise de la connexion est reconnue par notre seul Droit du Travail francais. Alors que les emails et appels a caractere professionnel s’immiscent de plus en plus facilement dans la vie des salaries, le « droit a la deconnexion » est inscrit
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::50eef93630fb8f8cfef6a7438491c492
https://doi.org/10.4000/sds.10042
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Hypo-connexion : droit à la déconnexion et autres responsabilités. Le cheminement d’un délibéré de la PME girondine JED
Autor: Annick Schott
Publikováno v: Sciences de la Société, Vol 103, Pp 90-109 (2019)
L’emprise de la connexion est reconnue par notre seul Droit du Travail français. Alors que les emails et appels à caractère professionnel s’immiscent de plus en plus facilement dans la vie des salariés, le « droit à la déconnexion » est i
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::6e28b90174f7e3ccb5a6514db10caae5
http://journals.openedition.org/sds/10042
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