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pro vyhledávání: '"Anja Schwering"'
Publikováno v:
Accounting and Business Research. :1-28
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1a51d23e2f36f57f844cefa42d340b08
https://doi.org/10.1080/00014788.2022.2062585
https://doi.org/10.1080/00014788.2022.2062585
Publikováno v:
European Accounting Review. 30:989-1012
We investigate how the design of audit processes influences employees’ reporting decisions. We focus specifically on detective employee audits for which several employees are randomly selected afte...
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::fd2592073ab846cdca50a36746d3aff8
https://doi.org/10.1080/09638180.2021.1899014
https://doi.org/10.1080/09638180.2021.1899014
Publikováno v:
Journal of Business Ethics. 175:609-624
This study investigates how tone at the top, implemented by top management, and tone at the bottom, in an employee’s immediate work environment, determine noncompliance. We focus on the disallowed actions of employees that improve their own and, in
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b4f4e714fd84c33382e1598640779457
https://doi.org/10.1007/s10551-020-04647-6
https://doi.org/10.1007/s10551-020-04647-6
Publikováno v:
Journal of Management Control. 31:25-54
Since the use of business analytics promises automation of business processes and time savings, the budgeting process seems predestined for the integration of analytical methods. Therefore, this study examines the determinants of the use of business
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3a187c20e9f90db77f952ed5033588c7
https://doi.org/10.1007/s00187-019-00291-y
https://doi.org/10.1007/s00187-019-00291-y
Publikováno v:
Journal of Business Economics. 92:347-348
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5d0adf9cd46859036febea5779a293c9
https://doi.org/10.1007/s11573-022-01088-7
https://doi.org/10.1007/s11573-022-01088-7
Publikováno v:
Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen. 42:358-375
Ein funktionsfähiges Corporate-Governance-System ist insbesondere für Sparkassen von zentraler Bedeutung, weil bei der Erfüllung des öffentlichen Auftrags eine Vielzahl divergierender Stakeholderinteressen zu berücksichtigen ist. Um das Handeln
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::de2cfb0807286d65e54ec0346de6b631
https://doi.org/10.5771/0344-9777-2019-4-358
https://doi.org/10.5771/0344-9777-2019-4-358
Im Zuge der Digitalisierung bietet Business Analytics das Potenzial, die Budgetierung insbesondere durch eine Automatisierung von Prozessschritten der Budgetierung maßgeblich weiterzuentwickeln. Dieser Beitrag zeigt mittels einer empirischen Untersu
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::303b8b9941698d991aad83612da59368
https://publishup.uni-potsdam.de/frontdoor/index/index/docId/55679
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Organizations frequently try to incentivize employees to develop highly creative solutions. In this study, we examine self-set salaries as a specific type of incentive design. We investigate whether self-set salaries affect employees’ motivation an
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b9b6883ff6185c31153738a01164782b
https://publishup.uni-potsdam.de/frontdoor/index/index/docId/55678
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Publikováno v:
SSRN Electronic Journal.
This paper investigates whether and how three social-psychological factors − reciprocity, similarity and role experience − affect CEO compensation packages with respect to the levels of total and fixed compensation and the variable proportion of
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2cb0d1815a4d03cbdc588393fe66e01a
https://doi.org/10.2139/ssrn.3570479
https://doi.org/10.2139/ssrn.3570479
Durch den Deutschen Rechnungslegungs Standard 20 und die sog. Corporate Social Responsibility-Richtlinie sind nichtfinanzielle Kennzahlen im Rahmen der Unternehmenssteuerung zunehmend in den Fokus gerückt. Trotz dieser regulatorischen Signale etabli
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::cbdc153348a6ac883ece82c18b994df4
https://publishup.uni-potsdam.de/frontdoor/index/index/docId/55681
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