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Autor:
Karin Anne Peter, Christian Voirol, Stefan Kunz, Thomas Schwarze, Caroline Gurtner, Albert Zeyer, Angela Blasimann, Christoph Golz, Andrea Gurtner, Fabienne Renggli, Sabine Hahn
Publikováno v:
Scientific Reports, Vol 14, Iss 1, Pp 1-17 (2024)
Abstract Healthcare organisations worldwide are affected by the shortage of health professionals due to work-related stress and health professional leaders play an important role by implementing effective strategies. Therefore, this study aims to inv
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e6cb964e0f744500979822a9e1544996
Autor:
Karin Anne Peter, Christian Voirol, Stefan Kunz, Andrea Gurtner, Fabienne Renggli, Typhaine Juvet, Christoph Golz
Publikováno v:
BMC Health Services Research, Vol 24, Iss 1, Pp 1-20 (2024)
Abstract The aim of this study is to identify (1) the extent of work-related stress and (2) stressors associated with cognitive and behavioral stress reactions, burnout symptoms, health status, quality of sleep, job satisfaction, and intention to lea
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/42ddb1ff798b4540982be2008a257c0e
Autor:
Andrea Gurtner
Publikováno v:
ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management. 6:213-216
Bibliographie: Gurtner, Andrea: Interview mit Marianne Pieper: „Die Corona‐Pandemie macht Ungleichheiten sichtbar, von denen viele annahmen, dass sie bereits uberwunden seien“, ZDfm – Zeitschrift fur Diversitatsforschung und -management, 2-20
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0d8015ae1386c2687fa4a22fbbb5f949
https://doi.org/10.3224/zdfm.v6i2.11
https://doi.org/10.3224/zdfm.v6i2.11
Autor:
Andrea Gurtner
Publikováno v:
ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management. 6:169-183
Leseprobe ----- Zusammenfassung Die Vielfalt der Belegschaft und insbesondere die Dimension sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentitat gilt als Katalysator innerhalb eines ganzheitlichen Diversity & Inclusion Managements. Diese Studie untersucht,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2710bb58e96b79c842a96e623e903195
https://doi.org/10.3224/zdfm.v6i2.05
https://doi.org/10.3224/zdfm.v6i2.05
Publikováno v:
ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management. 6:121-123
Bibliographie: Clerc, Isabelle/Fritschi, Tobias/Gurtner, Andrea/Richard, Tina: Editorial zum Schwerpunktthema: Soziale Nachhaltigkeit und Diversity & Inclusion: Ubereinstimmungen und Widerspruche, ZDfm – Zeitschrift fur Diversitatsforschung und -ma
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f35e0158942dc5923eb6289bbf186be0
https://doi.org/10.3224/zdfm.v6i2.01
https://doi.org/10.3224/zdfm.v6i2.01
Publikováno v:
ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management. 6:217-218
Bibliographie: Clerc, Isabelle/Fritschi, Tobias/Gurtner, Andrea/Richard, Tina: Tagungsbericht: „Soziale Nachhaltigkeit“. Fachtagung und wissenschaftliches Vernetzungstreffen der Diversity-Forschenden aus Deutschland, Osterreich und der Schweiz, 9
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::92060bf19347937fd7ba8d58eac1e77c
https://doi.org/10.3224/zdfm.v6i2.12
https://doi.org/10.3224/zdfm.v6i2.12
Publikováno v:
Digital Business ISBN: 9783658323226
ZusammenfassungDigitale Transformation im Human Resource Management (HRM) bedeutet zunehmende Virtualisierung der Arbeit und Zusammenarbeit mit künstlicher Intelligenz, neuen personalen Anforderungen sowie erhöhter Mitarbeitendenmobilität. Resulta
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::429e0fe134fc6abf88b371ba2ac0cd47
https://doi.org/10.1007/978-3-658-32323-3_8
https://doi.org/10.1007/978-3-658-32323-3_8
Publikováno v:
Peace Psychology in Germany ISBN: 9780203764190
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::cf9ec58bc485a9c3c67fc519fbf35def
https://doi.org/10.4324/9780203764190-6
https://doi.org/10.4324/9780203764190-6
Autor:
Andrea Gurtner, Dimitri Bucher
Publikováno v:
Zukunftstrends Wirtschaft 2020 ISBN: 9783658150686
Diversity Management wird in den kommenden Jahren an Bedeutung gewinnen. Neben Alter und Geschlecht gewinnt die Vielfaltsdimension sexuelle Orientierung zunehmend an Aufmerksamkeit. Damit interessieren Treiber und Akteure dieses Prozesses. In einer e
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2523dad55ba7815a7a5086c580856b31
https://doi.org/10.1007/978-3-658-15069-3_3
https://doi.org/10.1007/978-3-658-15069-3_3
Autor:
Andrea Gurtner, Lara Bizzari, Marc Breuer, Martin Spychiger, Stephan Marsch, Norbert K. Semmer, Franziska Tschan
Publikováno v:
Small Group Research. 40:271-300
Teamwork is important in medicine, and this includes team-based diagnoses. The influence of communication on diagnostic accuracy in an ambiguous situation was investigated in an emergency medical simulation. The situation was ambiguous in that some o
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::90a5ecce261094d1bd6b4695c8a253d6
https://doi.org/10.1177/1046496409332928
https://doi.org/10.1177/1046496409332928