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Autor:
Andrés Raineri B.
Publikováno v:
Estudios de Administración, Vol 14, Iss 2, Pp 1-42 (2007)
Work satisfaction differences were analyzed between groups of Chilean employees as a function of their age and job level. Results showed that the older the employees the higher their work satisfaction. Results also showed that the higher the hierarc
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https://doaj.org/article/cb42f7bb0b8a433fa6c29e8de6e2c886
Autor:
Andrés Raineri B.
Publikováno v:
Estudios de Administración, Vol 10, Iss 2, Pp 27-57 (2003)
La administración de equipos de trabajo ha demostrado ser dependiente del tipo de cultura en que éstos se desarrollan. Este estudio analiza las percepciones existentes en una muestra de trabajadores chilenos sobre la cultura de trabajo en que opera
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https://doaj.org/article/da611e4c8be642908681ce9592aab64e
Autor:
Andrés Raineri B.
Publikováno v:
Estudios de Administración, Vol 8, Iss 2, Pp 1-41 (2001)
La globalización y su consecuente aumento de la competencia a la mayoría de los mercados del mundo. Estas nuevas condiciones han sido acompañadas por el surgimiento de nuevas amenazas para las empresas locales en términos de nuevos competidores,
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https://doaj.org/article/ca514047bb2e48498507a05c34d6fec3