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Publikováno v:
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, Vol 49 (2024)
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https://doaj.org/article/5382e7779f2f4939a29f6daf2599df11
Publikováno v:
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, Vol 44, Iss 0 (2019)
Resumo Objetivo: descrever o papel e as ações conduzidas pelo Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest) de São Bernardo do Campo (SP) para a implementação da política de saúde do trabalhador no município, entre 2010 e 2016. Mét
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https://doaj.org/article/07ec1b7c6c0e41a79a2d5a5a36314acd
Publikováno v:
Cadernos de Psicologia Social do Trabalho. 25
Este artigo visa apresentar uma intervenção desenvolvida no âmbito de atuação do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador de Diadema, SP. Os objetivos foram analisar os acidentes de trabalho com adolescentes notificados pela rede municipal
Publikováno v:
Revista de Saúde Pública, Vol 46, Iss 3, Pp 417-424 (2012)
OBJETIVO: Analisar os discursos sobre assédio moral veiculados na mídia jornalística impressa. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS: Estudo documental referente ao assédio moral no trabalho, no qual foram analisadas as matérias jornalísticas veiculadas
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https://doaj.org/article/dd83994606064e75b489ed1e4890a5f3
Autor:
Andréia De Conto, Garbin, Arthur, Chioro, Eliana Aparecida da Silva, Pintor, Margarete Dos Santos, Marques, Maria Amélia Cunha, Branco, Angela Aparecida, Capozzolo
Publikováno v:
Cienciasaude coletiva. 26(12)
This paper addresses a local the Unified Health System (SUS) management experience that managed to implement networked care and took work as a determinant of cross-sectional health through the integrated action between actors in PHC and the Psychosoc
Publikováno v:
Saúde, Ética & Justiça, Vol 10, Iss 1-2 (2005)
Objetivo Metodologia Resultados e discussão: Não há uma definição única de assédio moral acordada mundialmente. O assédio moral pode ser vertical, horizontal ou ascendente. Ele caracteriza-se por ser uma violência continuada que visa excluir
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https://doaj.org/article/9650df2cf64e4241a2f9bb83c1dea750
Publikováno v:
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional v.44 2019
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional
Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (FUNDACENTRO)
instacron:FUNDACENTRO
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, Volume: 44, Article number: e20, Published: 18 JUL 2019
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, Vol 44
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional
Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (FUNDACENTRO)
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Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, Volume: 44, Article number: e20, Published: 18 JUL 2019
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, Vol 44
Resumo Introdução: a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora prevê o replanejamento de ações em saúde do trabalhador a partir do reconhecimento das violências relacionadas ao trabalho. Objetivos: descrever o processo de n
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::96f565a143b2fe0690c60ee4b95fe1cb
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0303-76572019000100604
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0303-76572019000100604
Publikováno v:
Work Disability Prevention and Integration.
Introduction Brazilian private and public employers must reserve jobs to hire persons with disabilities. The inclusion operates precariously. Often employees are required to work in low skills jobs following taylorism-fordism or toyotism production m
Autor:
Andréia de Conto Garbin
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPUniversidade de São PauloUSP.
No Brasil, a Lei de Cotas determina uma reserva de vagas para as pessoas com deficiência nas iniciativas pública e privada. A inclusão das pessoas com deficiência opera-se em um universo de trabalho precarizado, no qual se impõe uma nova morfolo
Autor:
Andréia de Conto Garbin
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
No Brasil, a Lei de Cotas determina uma reserva de vagas para as pessoas com deficiência nas iniciativas pública e privada. A inclusão das pessoas com deficiência opera-se em um universo de trabalho precarizado, no qual se impõe uma nova morfolo
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e558bbbfc9073112fc85cc3cd2ea1771