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Publikováno v:
Mesure et Évaluation en Éducation, Vol 45, Iss 1 (2022)
En cette ère d’inclusion, force est d’admettre que les directions d’établissement scolaire, qui baignent ou non dans un contexte de diversité ethnoculturelle, linguistique et religieuse, ont intérêt à développer leur compétence intercul
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https://doaj.org/article/df4b042b131a4870941b1788107ca7df
Publikováno v:
La nouvelle revue - Éducation et société inclusives. :127-142
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La nouvelle revue - Éducation et société inclusives. :11-24
Publikováno v:
Schweizerische Zeitschrift für Bildungswissenschaften, Vol 36, Iss 3 (2018)
Pour parfaire les compétences des nouvelles directions d’école, nous constatons l’émergence de programmes de formation proposés par des universités, des districts scolaires, etc. Le but de notre étude est d’identifier les contextes de for
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https://doaj.org/article/6c9fc7bf14b04bb89b38523d6ce377bb
Publikováno v:
Administration & Éducation. :87-94
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Administration & Éducation. :117-124
Publikováno v:
Leadership. :174271502311618
Our article introduces an exploratory process study of successful plural leadership configuration in searching for alternative solutions to wicked problems. The study was executed within four educational organisations that solved challenging wicked p
Publikováno v:
Éducation et francophonie. 46:100-121
Les directions d’école font face à de nombreux enjeux en contexte francophone minoritaire au Canada. Dans cet environnement, il va sans dire que les directions d’école doivent exercer un leadership particulier. De plus, une diversité ethnocul
Autor:
Andréanne Gélinas Proulx, Éric Dionne
Publikováno v:
Mesure et Évaluation en Éducation, Vol 33, Iss 2 (2010)
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https://doaj.org/article/6da4c9a5c0294900b65cfd8df5756cd5
Educational institutions, and in particular educational leaders, play critical roles in identifying and rectifying the many inequities that oppress, marginalize, and exclude individual students, educational actors, and some minoritized groups in Cana