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Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 22, Iss 5 (2024)
Abstract This article explores the integration of Spinoza’s ontology and Winnicott’s epistemology as a theoretical framework for understanding the dynamic interplay between contemporary organizations and individuals. Drawing on Spinoza’s monism
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https://doaj.org/article/94838f63b2ce45bbbdb7977ed20d223a
Publikováno v:
BAR: Brazilian Administration Review, Vol 21, Iss 3, Pp e240035-e240035 (2024)
Objective: this study analyzes the theory of digital leadership, comparing it with other related theories in the field. This work results from 15 years of reflections by a group of researchers who have been studying leadership in Brazil. The question
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https://doaj.org/article/a4cde8ddd9e0435d88907fffd98dee82
Autor:
Anderson de Souza Sant'Anna
Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 22, Iss 4 (2024)
This paper presents a comparative analysis between Nova Lima, Minas Gerais, Brazil, and Lafayette, Louisiana, United States. These two cities share a strong historical connection with extractive industries and are experiencing dynamics of reconfigura
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https://doaj.org/article/1710a897f53a49c897e050343486d99e
Publikováno v:
Revista Brasileira de Gestão e Inovação, Vol 9, Iss 2 (2023)
Tomando como referência a noção de “contextos capacitantes” para a inovação, a pesquisa que subsidiou os resultados deste estudo teve como objetivo analisar a influência de dimensões contextuais intervenientes no processo de inovação em
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https://doaj.org/article/7f89edc55314459dac0fad5853186856
Autor:
DANIELA MARTINS DINIZ, FABRICIO MOLICA DE MENDONÇA, FÁTIMA BAYMA DE OLIVEIRA, ANDERSON DE SOUZA SANT’ANNA
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 18, Iss spe, Pp 713-728 (2020)
Resumo Baseando-se na perspectiva teórica da transferência de conhecimento interorganizacional, este estudo teve como objetivo analisar o papel dos mecanismos no desempenho da transferência de conhecimento entre uma instituição brasileira de pes
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https://doaj.org/article/25d909d2056c4220b745bcda41726da5
Publikováno v:
RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, Vol 19, Iss 3, Pp 567-592 (2020)
A gestão de uma empresa organizada em rede amplia a construção de relacionamentos que fortalecem a cooperação e a otimização de recursos para além do plano líder-liderado, requerendo articulação e cooperação entre os níveis individuais,
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https://doaj.org/article/7aa931630505489785117f4a2c6c3995
Autor:
Anderson de Souza Sant’Anna, Daniela Martins Diniz, Antônio Moreira de Carvalho Neto, Carolina Maria Mota Santos, Érica Lima-Souza
Publikováno v:
Revista de Carreira e Pessoas, Vol 12, Iss 1 (2022)
An increasing number of studies are being conducted with the objective of understanding discriminatory practices associated with the management of female professionals. Aimed at broadening this discussion in the context of the fourth industrial revol
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https://doaj.org/article/13f28216c6a74ab19fecaaf734cc1afe
Publikováno v:
Revista Direito GV, Vol 17, Iss 3 (2021)
Resumo Este artigo tem como foco apresentar resultados de estudo destinado a investigar relações entre os constructos modernidade organizacional e liderança relacional em organizações profissionais, mais especificamente em escritórios de advoca
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https://doaj.org/article/850ef3b2143049349fda9dca5a46d305
Autor:
Anderson de Souza Sant’Anna
Publikováno v:
Revista Desenvolvimento Social, Vol 21, Iss 1 (2020)
A partir da análise de dinâmicas de reconversão de funções econômicas de cidades (SANT’ANNA, 2016; NELSON, SANT’ANNA, WOOD, 2016; OLIVEIRA, SANT’ANNA, DINIZ, 2013) e de requalificação de espaços urbanos (SANT’ANNA, MENDONÇA, DINIZ,
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https://doaj.org/article/c07d6f1f9f7f4ac8bde4e0b0c546887b
Publikováno v:
Revista Desenvolvimento Social, Vol 23, Iss 1 (2020)
Este estudo tem como propósito investigar diferentes capitais - econômicos, sociais, culturais e simbólicos - mobilizados por empreendedores em dois centros de compras da cidade de Montes Claros (MG): o Quarteirão do Povo e o seu principal Shoppi
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https://doaj.org/article/28ff18b47b7a441e95572453170d7b18