Zobrazeno 1 - 7
of 7
pro vyhledávání: '"Anber Mohammad"'
Autor:
Nancy Shamaileh, Ahmad AlHamad, Mohammad Al-Qudah, Anber Mohammad, Mohammad Alhalalmeh, Majed Al-Azzam, Muhammad Alshurideh
Publikováno v:
International Journal of Data and Network Science, Vol 6, Iss 4, Pp 1043-1048 (2022)
The aim of this study is to clarify the effect of e-HRM on organizational performance and talent management following a quantitative method with a cross-sectional design to collect data by a questionnaire distributed to a sample of managers working a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/88da26f235ce4ef9865b34853e9edd78
Autor:
Mohammad Alhalalmeh, Reyad Abdallah Alkhawaldah, Anber Mohammad, Ali Al-Quran, Ghufran Hijjawi, Sulieman Al-Hawary
Publikováno v:
Business: Theory and Practice, Vol 23, Iss 1 (2022)
The core purpose of this study is to determine the impact of electronics marketing (word of mouth), perceived value, and social networking on customer buying behaviour through customer trust in the context of cosmetic industry of Jordan. To accomplis
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/77dccb0facfa4534bd8ea2abb4a66abc
Publikováno v:
Marketing and Management of Innovations. 13:45-54
Метою роботи є оцінювання впливу стратегії цифрового маркетингу на задоволеність, залученість та лояльність клієнтів компанії та резу
Лояльність споживачів часто розглядається як один із вирішальних факторів у визначенні долі організацій. Стрімкий розвиток цифровізац
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5f0b540dab7e6b712797c4512f510586
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/89462
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/89462
Autor:
N A Anber Mohammad
Publikováno v:
International Journal of Business Information Systems. 1:1
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.