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Publikováno v:
RAUSP Management Journal, Vol 59, Iss 1, Pp 50-66 (2024)
Purpose – Considering the significant increase in researchers’ interest in human resource management (HRM) in the public sector domain, this study aims to focus on producing a scale of HRM practices customized for the context of public organizati
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e5f4ace7c4da40bdacdcf3a2196fb2b4
Autor:
Gisela Demo, Elaine Rabelo Neiva, Karla Veloso Coura, Sinésio Gomide Júnior, Ana Carolina Rezende Costa
Publikováno v:
RAC: Revista de Administração Contemporânea, Vol 26, Iss 6, Pp e200144-e200144 (2021)
Context: over the last decades, positive psychology has brought up the need for research on positive emotions and attitudes, such as organizational virtues and well-being at work. Moreover, there is evidence that virtues may influence the perception
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0c9471bea4694356ba39fd2b4ffe402f
Autor:
Karla Veloso Coura, Gilmara Aparecida de Freitas Dias, André Luiz Mendes Athayde, Gisela Demo, Ana Carolina Rezende Costa
Publikováno v:
Revista de Carreira e Pessoas, Vol 10, Iss 1 (2020)
O presente trabalho pretendeu analisar as bibliometrias da área de gestão de pessoas, identificando elementos como demografia, temáticas, relações sociais e metodologia, verificar os resultados dos artigos considerados pelas respectivas bibliome
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0dc560631e6847889e842f420ce544f9
Autor:
Gisela Demo, Ana Carolina Rezende Costa, Karla Veloso Coura, Áurea de Fátima Oliveira, Sinésio Gomide Júnior
Publikováno v:
Assessing Organizational Behaviors ISBN: 9783030813109
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5e95acaed1ab80965de1e180320bf1e0
https://doi.org/10.1007/978-3-030-81311-6_5
https://doi.org/10.1007/978-3-030-81311-6_5
Autor:
André Luiz Mendes Athayde, Cláudia Luciana Tolentino Santos, Gisela Demo, Ana Carolina Rezende Costa
Publikováno v:
Pretexto, Vol 20, Iss 2, Pp 67-86 (2019)
Repositório Institucional da UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG
Repositório Institucional da UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG
Objetivando verificar como o estudo no campo da Gestão Internacional de Recursos Humanos reflete-se em nível nacional, esta pesquisa buscou dar sequência à bibliometria de Silva, Orsi e Nakata (2013) que teve como marco final o ano de 2011. Ident
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9c59e494d06df02dbcd6277bd0f21ba3
http://www.fumec.br/revistas/pretexto/article/view/5971
http://www.fumec.br/revistas/pretexto/article/view/5971
Publikováno v:
Pretexto, Vol 21, Iss 4 (2020)
Este trabalho buscou analisar a produção científica nacional sobre recrutamento e seleção em periódicos com classificação Qualis ≥ B2. Um levantamento bibliométrico foi realizado por meio do portal da Coordenação de Aperfeiçoamento de P
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::cb69121b954d8c42da1ad5267c1cb6ec
http://www.fumec.br/revistas/pretexto/article/view/6447
http://www.fumec.br/revistas/pretexto/article/view/6447