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pro vyhledávání: '"Ana Belén Escrig Tena"'
Autor:
Ana Belén Escrig-Tena, Mercedes Segarra-Ciprés, Beatriz García-Juan, Alejandro Salvador-Gómez, María Luisa Flor-Peris, Georgina Alexandra Badoiu
Publikováno v:
Tecnología, Ciencia y Educación, Iss 24 (2023)
Este trabajo ha obtenido un Accésit del Premio Estudios Financieros 2022 en la modalidad de Educación y Nuevas Tecnologías. La flipped classroom es una metodología activa que cambia el modelo de enseñanza tradicional y genera una conexión emo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4b4a7565c6be45c4a772af89d2dfdffe
Autor:
Alejandro Salvador-Gómez, Ana Belén Escrig-Tena, Inmaculada Beltrán-Martín, Beatriz García-Juan
Publikováno v:
Tecnología, Ciencia y Educación, Iss 21 (2022)
Este trabajo ha obtenido el 1.er Premio Estudios Financieros 2021 en la modalidad de Educación y Nuevas Tecnologías. El escape room es una actividad de entretenimiento que puede ser aprovechada para fomentar el aprendizaje y las competencias tran
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/cbced76495d04f01b9853c3fda53eaed
Autor:
Alejandro Salvador Gómez, Ana Belén Escrig Tena, Georgiana Alexandra Badoiu, Inmaculada Beltrán Martín
Publikováno v:
Repositori Universitat Jaume I
Universitat Jaume I
RiuNet. Repositorio Institucional de la Universitat Politécnica de Valéncia
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Universitat Jaume I
RiuNet. Repositorio Institucional de la Universitat Politécnica de Valéncia
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Se presentó como ponencia en la conferencia : INNODOCT 2020 Valencia, 11th-13th November 2020 En este trabajo se presenta la experiencia de diseñar e implementar una estrategia de gamificación en la docencia universitaria. El objetivo final de est
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::13916ae4ef7d21399a4425fcdcb8d032
http://hdl.handle.net/10234/198846
http://hdl.handle.net/10234/198846
Publikováno v:
Repositori Universitat Jaume I
Universitat Jaume I
RiuNet. Repositorio Institucional de la Universitat Politécnica de Valéncia
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Universitat Jaume I
RiuNet. Repositorio Institucional de la Universitat Politécnica de Valéncia
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INNODOCT/19 “International Conference on Innovation, Documentation and Education” (Valencia, 16-17 de diciembre de 2019) En las últimas décadas se ha tratado de impulsar un cambio metodológico en la enseñanza universitaria desde una enseñanz
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a52527273b8ecc0e226a04c312c5c810
https://doi.org/10.4995/inn2019.2019.10114
https://doi.org/10.4995/inn2019.2019.10114
Publikováno v:
Redalyc
Los entornos competitivos actuales han generado un creciente interés por la flexibilidad de los empleados en las empresas. Investigaciones recientes han diferenciado entre 2 tipos de flexibilidad: flexibilidad en los comportamientos y flexibilidad e
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d5a471bf6ff1e3d91793da5c6aacdbef
https://doi.org/10.1016/j.cede.2012.10.002
https://doi.org/10.1016/j.cede.2012.10.002
Autor:
Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena, Mercedes Segarra Ciprés
Publikováno v:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. :201-240
En la literatura sobre dirección de los recursos humanos han aparecido durante las últimas décadas numerosas investigaciones que han demostrado la influencia de la gestión por alto compromiso (GAC) sobre los resultados organizativos. Más recient
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::6c0f20a65b9adf8dbb646b30444129bb
https://doi.org/10.51302/rtss.2008.5989
https://doi.org/10.51302/rtss.2008.5989
Autor:
Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena, Mercedes Segarra Ciprés
Publikováno v:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. :207-240
Este trabajo ha obtenido el 1.er Premio Estudios Financieros 2007 en la Modalidad de Recursos Humanos. A pesar de los beneficios auspiciados por la introducción de un Sistema de Prácticas de Recursos Humanos de Alto Rendimiento (SPAR) surgen tambi
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::87c248a33b7544c589fa97b674b41d86
https://doi.org/10.51302/rtss.2007.5685
https://doi.org/10.51302/rtss.2007.5685
Publikováno v:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. :207-240
Este trabajo ha sido seleccionado y ha obtenido el 1.er Premio Estudios Financieros 2006 en la Modalidad de Recursos Humanos. Desde la perspectiva contingente en la gestión estratégica de los recursos humanos se defiende que, dadas las interaccione
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9601c73a99e4bbe855ff86d9c758b7a5
https://doi.org/10.51302/rtss.2006.5839
https://doi.org/10.51302/rtss.2006.5839
A Methodological Approach to Studying the Fit Between Commitment Management and Competitive Strategy
Publikováno v:
Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2:161-174
This work develops a new methodological process that attempts to test the contingent and universalistic arguments regarding the influence of human resources management on firm performance. Using moderator regression analysis, we analyze how economic
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2108b1f9b53816cc42743fcb2c9c98cc
https://doi.org/10.1108/15365430480000508
https://doi.org/10.1108/15365430480000508
Publikováno v:
Total Quality Management. 12:932-938
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::fc99155e474b205a182fc8e76ed06271
https://doi.org/10.1080/09544120120096070
https://doi.org/10.1080/09544120120096070