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pro vyhledávání: '"Ambiente laboral"'
Publikováno v:
Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas, Vol 7, Iss 3, Pp 251-257 (2024)
El estudio de caso que se presenta se desarrolló en una empresa de capacitación profesional, encargada de ofrecer servicios de capacitaciones en línea y para ello cuenta con especialistas de varias ramas como Ingles, Robótica, Informática, las c
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https://doaj.org/article/9831f525e2f747dd9610c790c15f07d5
Autor:
Heriberto Solís Sosa, Martín Cabrejos Fernández, Luisín Taboada Montaño, Francisco Reluz Barturén
Publikováno v:
Academo, Vol 11, Iss 3, Pp 271-278 (2024)
Toda comunidad educativa debe estar fortalecida en su ambiente laboral para ser modelo de los escolares a quienes presta servicio, por eso, la presente investigación diseñó y validó la efectividad de un programa psico-axiológico centrado en los
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https://doaj.org/article/de7e34f998774becaeef7cc59032e49f
Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 30, Iss Número Especial 10 (2024)
En el marco de las necesidades que enfrentan las organizaciones por entornos cada vez más competitivos, inestables y de alta incertidumbre, se realiza una revisión cienciométrica y bibliométrica del concepto de Ambiente Laboral entre los años 19
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https://doaj.org/article/4a4dc06306354ffe966d74832d12d740
Publikováno v:
Revista Científica en Ciencias Sociales, Vol 6, Pp 01-13 (2024)
El objetivo es determinar la relación entre el feedback y el desempeño laboral en colaboradores de una empresa constructora. Se empleó un enfoque cuantitativo, transversal y correlacional. Contó con una muestra de 38 trabajadores, a los que se le
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https://doaj.org/article/b6d1e05cbe1b45cd8193994cd24eaec4
Publikováno v:
Serie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas, Vol 17, Iss 3, Pp 125-136 (2024)
El presente trabajo trata sobre como desde la base del desarrollo de un software se puede tributar al análisis del Control Interno y su incidencia en el proceso administrativo del Gobierno Autónomo Descentralizado de la Parroquia Sabanilla. La inve
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https://doaj.org/article/91d83427502f4a68ba9936a24c8b11f4
Publikováno v:
Alternancia, Vol 6, Iss 10, Pp 11-23 (2024)
El mobbing y la resiliencia son factores antagónicos de gran impacto sobre la economía de las organizaciones que inciden en la salud físico-psicológica del individuo. Es por ello que el objetivo del estudio fue determinar el tipo de relación exi
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https://doaj.org/article/0cdad6d4331b435a80b8003c564259ca
Publikováno v:
Revista Geon, Vol 10, Iss 2 (2024)
Para las empresas en el siglo XXI es indispensable que las personas que ejecutan las labores se encuentren inmersas en una satisfacción personal, que forjen a través de sus actividades productos o servicios con efectividad para que la organización
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https://doaj.org/article/c7237fb30c6d47e99708c632ef5d9b8d
Autor:
Tirso Javier Hernández-Gracia, Paola Arely Anaya Téllez, Danae Duana-Avila, Clara Judith Brito Carrillo
Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 29, Iss Especial 8, Pp 492-503 (2023)
En los últimos años México no se ha posicionado dentro de los diez países más felices del mundo, lo que refleja la necesidad de realizar estudios y tomar acciones que impulsen el bienestar psicológico laboral de los trabajadores, asociado con l
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https://doaj.org/article/852239c350cb47b6b4466063ec36a94d
Publikováno v:
Prometeica, Vol 29 (2024)
O aumento da participação feminina no mercado de trabalho formal e informal, decorrente dos movimentos feministas, começou a ameaçar em larga escala um dos pilares da desigualdade, o provimento econômico e autonomia sobre a vida das mulheres, de
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https://doaj.org/article/e8a3a4f3cf294883af5fa2560a659520