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Autor:
Allán Francisco Aguilera Martínez, Analién Pelegrín Naranjo, Carlos Rolando Macías Gelabert, Celia Yanet Galindo González
Publikováno v:
RECUS, Vol 3, Iss 2, Pp 01-07 (2018)
Las estrategias de desarrollo, en el sistema empresarial iberoamericano, parten de potenciar el papel del conocimiento humano en este empeño; de ahí que la presente investigación muestre un método trifásico para formular estrategias de conocimie
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https://doaj.org/article/5057ce81819942488c27683058c15199
Publikováno v:
Revista Facultad de Ingeniería Universidad de Antioquia, Iss 58, Pp 219-226 (2011)
En este documento se propone un método general para la modelación de la dependencia y estructuración del conocimiento en procesos de trabajo a partir de su selección, registro y análisis. Este método fue aplicado en una organización cubana ded
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https://doaj.org/article/8348cdab471e437ebbda8851ece97213
Publikováno v:
Revista Facultad de Ingeniería Universidad de Antioquia, Iss 58 (2013)
This paper presents a method for modelling integrated knowledge fl ows into a software process in a Cuban organization located at Villa Clara province following a selection, registration and analysis sequence. The principle of those processes is the
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https://doaj.org/article/64533cd0347149859a250cada6ae2e81
Publikováno v:
Revista Científica de Ingeniería Industrial, Vol 30, Iss 3 (2009)
En este documento se propone un método general para el modelado de procesos de trabajo intensivos en conocimiento, donde se establece la necesidad de integrar los esfuerzos de mejoramiento de flujos de trabajo y del conocimiento. Se plantean criteri
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https://doaj.org/article/b3723fdcee0a45cd8af232456a5528ae
Autor:
Analién Pelegrín Naranjo, Allán Francisco Aguilera Martínez, Carlos Rolando Macías Gelabert, Celia Yanet Galindo González
Publikováno v:
RECUS, Vol 3, Iss 2, Pp 01-07 (2018)
espanolLas estrategias de desarrollo, en el sistema empresarial iberoamericano, parten de potenciar el papel del conocimiento humano en este empeno; de ahi que la presente investigacion muestre un metodo trifasico para formular estrategias de conocim
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a017652f7ccdebf4cad807657da7e2d2
https://revistas.utm.edu.ec/index.php/Recus/article/view/1452
https://revistas.utm.edu.ec/index.php/Recus/article/view/1452
Publikováno v:
Revista Científica de Ingeniería Industrial, Vol 34, Iss 2, Pp 198-211 (2013)
Actualmente, el control de gestión tiene un papel decisivo como perspectiva de dirección en las empresas cubanas, ya que se optimiza el conocimiento de los trabajadores en función de los resultados de la organización. Se han introducido distintos
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::077e46e81bac3a77b83f1e6fa1ce53bd
http://rii.cujae.edu.cu/index.php/revistaind/article/view/576
http://rii.cujae.edu.cu/index.php/revistaind/article/view/576
Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Vol 28, Iss 123, Pp 133-148 (2012)
Repositorio ICESI
Universidad ICESI
instacron:Universidad ICESI
Repositorio ICESI
Universidad ICESI
instacron:Universidad ICESI
ResumenEl artículo tiene como objetivo demostrar la interrelación entre la gestión de recursos humanos y la gestión del conocimiento. Se utilizó una metodología de búsqueda y análisis de las tendencias actuales abordadas en la literatura, per
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::126dcdabde7721da2b702bc8588d20f5
https://doi.org/10.1016/s0123-5923(12)70209-7
https://doi.org/10.1016/s0123-5923(12)70209-7
Autor:
Dailenis García Surí, Waldo Pérez García, Hugo García Isla, Allan Francisco Aguilera Martínez
Publikováno v:
Revista Cubana de Administración Pública y Empresarial, Vol 6, Iss 2, p e218 (2022)
El contexto impuesto por la pandemia COVID-19, la implementación de la unificación monetaria y cambiaria en el sistema empresarial y las nuevas regulaciones laborales emitidas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en Cuba, han abierto el
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https://doaj.org/article/6f07c016d5594b5ab1ad43755ead42be