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Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Vol 34, Iss 146, Pp 88-98 (2018)
Este trabajo propone una metodología para implementar la primera fase del modelo de gestión del cambio organizacional de Lewin, denominada descongelamiento. Inicialmente, las tipologías individuales y organizaciones presentes en la compañía son
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e025f15301624353b90bd44a8b5ff4ab
Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Volume: 34, Issue: 146, Pages: 88-98, Published: MAR 2018
Resumen Este trabajo propone una metodología para implementar la primera fase del modelo de gestión del cambio organizacional de Lewin, denominada descongelamiento. Inicialmente, las tipologías individuales y organizaciones presentes en la compañ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______618::415f0f20d78a86176db396754dbdfba7
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0123-59232018000100088&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0123-59232018000100088&lng=en&tlng=en
Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Vol 34, Iss 146, Pp 88-98 (2018)
Repositorio ICESI
Universidad ICESI
instacron:Universidad ICESI
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Este trabajo propone una metodología para implementar la primera fase del modelo de gestión del cambio organizacional de Lewin, denominada descongelamiento. Inicialmente, las tipologías individuales y organizaciones presentes en la compañía son
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::937f99979378253db7ca3b901ab70789
https://repository.icesi.edu.co/
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