Zobrazeno 1 - 10
of 202
pro vyhledávání: '"Algılanan örgütsel destek"'
Autor:
Fatma Yılmaz
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 15, Iss 43, Pp 783-798 (2024)
The purpose of the study is to investigate how role conflict affects the relationship between work engagement and perceived organizational support. The emotional and practical support that workers feel they receive from their organizations is referre
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/92978f298ecd4edfacc457d44d722e09
Autor:
Semih Derelioğlu
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 49, Pp 10-25 (2022)
Lider üye etkileşimi ile görev performansı arasındaki ilişkide kurumsal destek algısının aracılık, kurumdaki hizmet süresi değişkeninin ise düzenleyici etkisini tespit edebilmek bu çalışmanın temel amacını oluşturmaktadır. Bu a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9d6a8f994aa843449aaf28dd58b8a6c7
Publikováno v:
İzmir İktisat Dergisi, Vol 37, Iss 3, Pp 607-629 (2022)
İşletmelerin performansını artırmada, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarının önemli rol oynadığı bilinmektedir. Çalışanlarda olumlu tutum ve davranışların gelişmesi, örgütsel faktörlere bağlı olduğu kadar kişisel
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ae2f47319bd44b1fbe2221c48a40f73c
Autor:
Hakan ÇAYALAN, Nilgün ÇAYALAN
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 34, Pp 165-179 (2021)
Bu çalışmada yenilik algısının, algılanan örgütsel desteğe etkisinde kolektif şükranın moderator etkisi incelenmiştir. Bu kapsamda yenilik algısı, algılanan örgütsel destek ve kolektif şükranın aracı rolü sosyal mübadele teor
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5ce5b44ebeda4e7d86578069b3269c72
Autor:
Gamze KASALAK
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 7, Iss 1, Pp 119-135 (2020)
Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin algıladıkları örgütsel desteğin örgütsel sonuçlar üzerindeki etkisini belirten araştırmaların etki büyüklüklerini ortaya koymak ve elde edilecek etki büyüklüğünün; örneklem bölgesi ve
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b93a82184d6e4ba289a8f6cdc9ab1bcc
Publikováno v:
Kastamonu Eğitim Dergisi, Vol 27, Iss 1, Pp 65-74 (2019)
The aim of this research is to investigate the relationship between the perception of organizational support and the levels of work engagement of teachers at public schools under the Ministry of National Education. The research population consists of
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/39eb7ec9c4c94bf59a3c5511b4a9613a
Autor:
Yasin CÖMERT, Senay YÜRÜR
Publikováno v:
Isletme ve Iktisat Calismalari Dergisi, Vol 5, Iss 3, Pp 17-34 (2017)
Pozitif psikolojik sermaye kavramı için Türk alan yazını incelendiğinde, çalışmaların çoğunlukla pozitif psikolojik sermayenin etkileri üzerine olduğu görülmüştür. Bu araştırmada ise pozitif psikolojik sermayenin bir belirleyicis
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/118ea4870bbd497fbef048ea23cab8c0
Autor:
Gürkan ALAGÖZ
Turizm işletmelerinin rekabette üstünlük elde edebilmesinde çalışanların önemi büyüktür. Sunulan hizmetin rakiplerle benzer nitelik taşıması nedeniyle hizmet farklılaşmasının sağlanması işletmeleri bir adım öne geçirebilir.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4db9b04dd42fae506a65ae6aa4580e94
Autor:
Cenk TUFAN
Publikováno v:
Gaziantep University Journal of Social Sciences, Vol 20, Iss 3, Pp 1297-1323 (2021)
Volume: 20, Issue: 3 1297-1323
Gaziantep University Journal of Social Sciences
Volume: 20, Issue: 3 1297-1323
Gaziantep University Journal of Social Sciences
Küreselleşmenin beraberinde getirdiği uluslararası rekabet nedeni ile işletmeler kendilerine rekabet avantajı sağlayacak yeniliklere yönelmeye başlamıştır. Bu bağlamda değer yaratmak önem kazandığından çalışanlar stratejik değer
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c86c35e17de77741bc638d8df4fd1c74
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1561899
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1561899
Autor:
Oğuz DEMİREL, Fuat YALMAN
Publikováno v:
Volume: 23, Issue: 1 79-93
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
In this study, firstly, the mediating role of organizational trust in perceived organizational support and helping co-workers was examined. Next, the moderating role of COVID-19 fear on organizational trust and helping co-workers was tested. The stud
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4a7ef9844091f9650291b594c2f925c2
https://doi.org/10.37880/cumuiibf.989619
https://doi.org/10.37880/cumuiibf.989619