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pro vyhledávání: '"Alex Fernandes Magalhães"'
Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 23, Iss 60 (2021)
Nesse ensaio, o objetivo é refletir sobre a complexidade inerente aos espaços sócio-organizacionais buscando superar a dicotomia sujeito X coletividade para abarcar os fenômenos de modo ampliado para evitar análises organizacionais reducionistas
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https://doaj.org/article/ab5c72ecbd7c4ff18fce0ec9f5b500c0
Publikováno v:
Teoria e Prática em Administração, Vol 7, Iss 2, Pp 12-35 (2017)
A inclusão de minorias sociais nas organizações de trabalho é uma delicada questão no que se refere à dinâmica sócio-organizacional, marcada por sua referenciação a um modelo hegemônico (e ideológico) de trabalhador que hierarquiza as rea
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/99abdedf620c41118c14032cb2f3b7b3
Publikováno v:
Competência, Vol 10, Iss 1 (2017)
No contexto do capitalismo neoliberal, o qual expande gradativamente seu poder de influência a partir da globalização, o imaginário organizacional moderno atinge esferas que suplantam os limites do ambiente de trabalho, alcançando âmbitos socia
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/74ce15cf612b4a9aae6feb1cd9336f4c
Publikováno v:
Organizações & Sociedade. 29:20-50
This essay reflects on the need to expand the complexity of the notion of subject in the critical approaches used in organizational studies and to contribute with a new perspective on the human attribute in collective issues based on a new concept: t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8f88cb44a3f44ed9c4ec2ae6850c2e42
https://doi.org/10.1590/1984-92302022v29n0001pt
https://doi.org/10.1590/1984-92302022v29n0001pt
Publikováno v:
Revista da Universidade Federal de Minas Gerais. 27:152-177
This theoretical essay aims to discuss the process of coping with mourning in tragedies and the subjects’ resignification through the maintenance of their psychological and social integrity in group experiences and practices, considering the contri
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::52c10094d5a29e308eacb47d0a2bf28c
https://doi.org/10.35699/2316-770x.2020.20623
https://doi.org/10.35699/2316-770x.2020.20623
Publikováno v:
Organizações & Sociedade, Volume: 29, Issue: 100, Pages: 20-50, Published: 30 MAR 2022
Organizações & Sociedade v.29 n.100 2022
Organizações & Sociedade
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
instacron:UFBA
Organizações & Sociedade v.29 n.100 2022
Organizações & Sociedade
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
instacron:UFBA
This essay reflects on the need to expand the complexity of the notion of subject in the critical approaches used in organizational studies and to contribute with a new perspective on the human attribute in collective issues based on a new concept: t
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a2e8ebce195a61d1eefb1b0ec4ea27fd
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984-92302022000100020&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984-92302022000100020&lng=en&tlng=en
Autor:
Kely César Martins de Paiva, Alex Fernandes Magalhães, Luiz Alex Silva Saraiva, David Silva Franco
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG
Revista Economia & Gestão; v. 17 n. 48 (2017): E&G-SET/DEZ; 43-61
Revista Economia & Gestão
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas)
instacron:PUC_MINS
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
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Revista Economia & Gestão; v. 17 n. 48 (2017): E&G-SET/DEZ; 43-61
Revista Economia & Gestão
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas)
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O discurso da gestão da diversidade surge nas organizações de trabalho propagando a postura socialmente responsável das empresas que promovem ações de inserçãode minorias sociais, apresentadas como possibilidade de superação das desigualdad
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ae75a89817ff36ecb2d9c88a155cb7c5
https://doi.org/10.5752/p.1984-6606.2017v17n48p43-61
https://doi.org/10.5752/p.1984-6606.2017v17n48p43-61
Publikováno v:
Gestão & Planejamento. 19:159-176
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::03ed6883dbb3a47938fe19e1bfc2c4f9
https://doi.org/10.21714/2178-8030gep.v19.4669
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Publikováno v:
Repositório Institucional da UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
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Este trabalho objetiva proporcionar aos acadêmicos e profissionais da Administração uma reflexão acerca da racionalidade no processo decisório nas organizações, especialmente na Gestão de Pessoas. Apresenta-se uma situação ocorrida numa uni
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::94b22858c663c77f8797ec05268c7435
https://doi.org/10.21714/2178-8030gep.v18.4668
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Publikováno v:
Competência, Vol 10, Iss 1 (2017)
Repositório Institucional da UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG
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No contexto do capitalismo neoliberal, o qual expande gradativamente seu poder de influência a partir da globalização, o imaginário organizacional moderno atinge esferas que suplantam os limites do ambiente de trabalho, alcançando âmbitos socia
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e220eb3e577fe22cf40d4c055cb5febe
http://seer.senacrs.com.br/index.php/RC/article/view/496
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