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pro vyhledávání: '"Aldana Bautista, Luperly"'
Autor:
Rincón Rodríguez, Oscar Oswaldo1 oscarrinconr@usantotomas.edu.co, Aldana Bautista, Luperly2 luperlyaldana@usantotomas.edu.co
Publikováno v:
Signos. 2021, Vol. 13 Issue 2, p363-388. 26p.
Publikováno v:
SIGNOS-Investigación en sistemas de gestión; Vol. 13 Núm. 2 (2021): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión; 363-388
SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; Vol. 13 No. 2 (2021): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión; 363-388
SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; v. 13 n. 2 (2021): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión; 363-388
SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; Vol. 13 No. 2 (2021): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión; 363-388
SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; v. 13 n. 2 (2021): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión; 363-388
Management systems promote the organizational culture development within the organization orientated towards continuous improvement. Therefore, it is relevant to apply planned and directed individual and collective change processes to develop good pe
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3896::c9737e3f0fc57679b9a15cd3ba4610a2
https://hdl.handle.net/11634/36986
https://hdl.handle.net/11634/36986
Los sistemas de gestión promueven en la organización el desarrollo de la cultura organizacional con orientación hacia la mejora continua, es por esto, que es relevante aplicar procesos de cambio individual y colectivo planeados y dirigidos para lo
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3896::383dd579a82291a5de59ecccbf6fe56c
https://hdl.handle.net/11634/28159
https://hdl.handle.net/11634/28159