Zobrazeno 1 - 10
of 56
pro vyhledávání: '"Albinas Marčinskas"'
Autor:
Marija Kučinskienė, Albinas Marčinskas
Publikováno v:
Regional formation and development studies 2013, Nr. 2 (10), p. 98-110.
Straipsnyje atskleidžiamas įvairiapusis požiūris į verslo aplinkos strateginės vadybos svarbą, rengiant verslo plėtros strategines kryptis politinių, ekonominių, socialinių ir kitų sprendimų kontekste. Autoriai akcentuoja šiuolaikinės
Autor:
Inga Gudonytė, Albinas Marčinskas
Publikováno v:
Regional formation and development studies 2016, Nr. 2 (19), p. 17-34.
Siame straipsnyje analizuojamas paskirų organizacinės kultūros charakteristikų suvokimas (pozityvus vertinimas), atsižvelgiant į padalinio vadovo emocinį intelektą. Pripažįstant, kad organizacijos isskirtinumui konkurencinėje aplinkoje rei
Publikováno v:
Informacijos Mokslai, Vol 67 (2014)
Pastaraisiais metais vis labiau domimasi žinių ekonomikos ir žmogiškųjų išteklių1 valdymo sąsajomis, nes viena iš žinių ekonomikos kūrimo prielaidų yra unikalūs organizacijos žmogiškieji ištekliai, jų žinios, gebėjimai, praktinė
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f0fffe01df7f4a03b7206b0f3981a129
Autor:
Vadimas Diska, Albinas Marčinskas
Publikováno v:
Informacijos Mokslai, Vol 66 (2013)
Šiuolaikinės ekonomikos vystymosi sąlygomis, kai žinios tampa dominuojančiu veiksniu ir auga specialiųjų žinių vaidmuo bei žmogiškojo kapitalo reikšmė, plečiasi informacinių technologijų galimybės, pastebima vadybinės veiklos sudėt
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/44661407d851461b99b1735ddf28912d
Publikováno v:
Informacijos Mokslai, Vol 55 (2011)
Personalo vadybos informacinės sistemos (PVIS)* atlieka vis didesnį vaidmenį personalo ugdyme ir vadyboje. Globalios rinkos ir stiprėjančios konkurencijos sąlygomis kyla naujų iššūkių, o informacinės sistemos, šių sistemų organizavimas
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/606dba916a5e4604be62c97560b5ad25
Publikováno v:
Informacijos Mokslai, Vol 53 (2010)
Perėjimo į informacijos amžių sąlygomis intelektiniai ištekliai tampa gerokai reikšmingesni nei fiziniai. Vadovai turi ne tik mokėti ugdyti žinias, auginti jas kaip kadaise kapitalą, bet ir mokėti vadovauti turintiems tas žinias darbuotoj
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6ec8a1f2cd21426ebebeed0221985f0d
Publikováno v:
Informacijos Mokslai, Vol 48 (2009)
Europos aukštojo mokslo erdvės kūrimas skatina šio kontinento aukštąsias mokyklas susimąstyti apie aukštojo mokslo konkurencingumo ir jo vertės didinimą. Tai pasiekti Lietuvos aukštosios mokyklos gali tik nuolat gerindamos studijų kokybę
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0f29c1c05bc64d28b9ce085f1eab6e07
Publikováno v:
Informacijos Mokslai, Vol 40 (2007)
Aukðtojo mokslo sektoriuje didëjant konkurencijai ðalies viduje bei vis labiau patiriant tarptautiná spaudimà, universitetø ávaizdis ágauna lemiamà reikðmæ sëkmingai jø veiklai ar net iðlikimui. Vakarø ðaliø mokslininkai jau senokai
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/74d71de1c90d4ec58ec010018f8bfe83
Publikováno v:
Ekonomika, Vol 91, Iss 4 (2012)
Abstract. The success of managing the activities of organizations is tightly related to solving the problem of effective work motivation. The solution is possible only by implementing an efficient employees’ motivation mechanism which is a consider
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3357144dc4c946599230beb1271c6605
Autor:
Albinas Marčinskas, Daumantas Matonis
Publikováno v:
Business: Theory and Practice, Vol 12, Iss 3 (2011)
The authors of the article established the goal to evaluate the possibilities for strengthening the value orientation in the organization towards key success drivers which form a framework of X-factor universe. For this purpose exploration of the val
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/234e8fde14404fd09eb4b077dbf8a69a