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Publikováno v:
Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas, Vol 5, Iss 3, Pp 57-66 (2022)
La prueba de oficio es una facultad conferida al juzgador, estipulada en el COGEP, para una intervención directa dentro del proceso judicial. El objetivo de esta investigación es realizar un análisis jurídico de la prueba de oficio dentro de la l
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https://doaj.org/article/1876907e04db4c88a9dfaa2d34107343
Publikováno v:
Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas, Vol 5, Iss 2, Pp 188-197 (2022)
La industria 4.0 trae consigo la innovación tecnológica y la automatización, generando la reducción de costos de los procesos productivos, así como, de mano de obra, lo que conlleva a un cambio en la forma tradicional en la que se desarrolla la
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https://doaj.org/article/12a83d0e6ddf43fc93f4fe1a49ef3076
Publikováno v:
Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas, Vol 5, Iss 1, Pp 138-147 (2022)
El presente artículo tiene como objetivo, determinar el impacto de la figura jurídica del contrato especial emergente, previsto en el artículo 19 de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para Combatir la Crisis Sanitaria derivada del COVID-19; en
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https://doaj.org/article/344c2c2081ef4645a2a1ed8d4749ffe5
Autor:
Estefany Carolina Romero Carrera, Ana Cristina Pachano Zurita, Alberto Mauricio Pangol Lascano
Publikováno v:
Sociedad & Tecnología, Vol 4, Iss S2 (2021)
La responsabilidad solidaria se refiere a la unificación de múltiples materias, en el ámbito laboral respecto a las obligaciones que tienen las personas, al contraer un tipo de responsabilidad, objetos o prestaciones, los requisitos u obligaciones
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https://doaj.org/article/465d1d5c2ec240d6b804b0e634b49ea0
Publikováno v:
Sociedad & Tecnología, Vol 4, Iss S2 (2021)
El presente artículo tiene como objetivo general analizar la aplicación de la fuerza mayor como causal de la terminación de la relación laboral durante la pandemia de la COVID-19; para ello se desarrolló un estudio descriptivo de corte cualitati
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https://doaj.org/article/9def74c6f5054505a6c2238d264774e8
Publikováno v:
Sociedad & Tecnología, Vol 4, Iss S1 (2021)
El acoso laboral es un institución que se incorporó en varios sistemas jurídicos, al ser atentatorio contra la dignidad humana e integridad de las personas, en sus distintas dimensiones como física, psicológica, sexual o moral, lo que ha sido co
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https://doaj.org/article/b0e9a20cc3084a9388c029742677509e
Publikováno v:
Opuntia Brava, Vol 16, Iss 1, Pp 350-364 (2024)
La estabilidad laboral reforzada representa una máxima Constitucional, pretende proteger los intereses de los trabajadores con una condición de salud específica. En el Ecuador, existe un grupo representativo de personas con enfermedades catastróf
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https://doaj.org/article/a54ded11dd074a548ced461a920c4a52
Autor:
Ana Cristina Pachano Zurita, Alberto Mauricio Pangol Lascano, Estefany Carolina Romero Carrera
Publikováno v:
Sociedad & Tecnología. 4:680-693
La responsabilidad solidaria se refiere a la unificación de múltiples materias, en el ámbito laboral respecto a las obligaciones que tienen las personas, al contraer un tipo de responsabilidad, objetos o prestaciones, los requisitos u obligaciones
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c9e610382b41dc9c3b162b8909c0f36b
https://doi.org/10.51247/st.v4is2.178
https://doi.org/10.51247/st.v4is2.178