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pro vyhledávání: '"Alain Chevance"'
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Revue de Gestion des Ressources Humaines
Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2017, 103 (1), pp.3-19. ⟨10.3917/grhu.103.0003⟩
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017, 103 (1), pp.3-19. ⟨10.3917/grhu.103.0003⟩
Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2017, 103 (1), pp.3-19. ⟨10.3917/grhu.103.0003⟩
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017, 103 (1), pp.3-19. ⟨10.3917/grhu.103.0003⟩
En France, le temps est officiellement considere comme l’un des facteurs de la penibilite au travail depuis la loi n˚ 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant reforme des retraites. Notre objectif est ici, d’une part, de reperer quels sont les eleme
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::16f9fe4a6444d7ae3c6509cb250e5bcf
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01595874
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01595874
Publikováno v:
24e congrès de l'@GRH à Paris
24e congrès de l'@GRH à Paris, Nov 2013, Paris, France. pp.119-149
@GRH
@GRH, De Boeck Supérieur 2013, 8, pp.119-149
@GRH, De Boeck Supérieur 2013, 8 (3), pp.119-149. ⟨10.3917/grh.133.0119⟩
@GRH, 2013, 8 (3), pp.119-149. ⟨10.3917/grh.133.0119⟩
24e congrès de l'@GRH à Paris, Nov 2013, Paris, France. pp.119-149
@GRH
@GRH, De Boeck Supérieur 2013, 8, pp.119-149
@GRH, De Boeck Supérieur 2013, 8 (3), pp.119-149. ⟨10.3917/grh.133.0119⟩
@GRH, 2013, 8 (3), pp.119-149. ⟨10.3917/grh.133.0119⟩
Actes du 24e colloque de l'AGRH, Paris, 20-22 novembre 2013 /Article disponible en ligne à l'adresse : http://www.cairn.info/revue-@grh-2013-3-page-119.htm; International audience; Dans un contexte d’imposition par la Loi d’un maintien des senio
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0caa159244c4488e24ecb3e532a5b1a9
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00911839
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00911839
Publikováno v:
La Revue des Sciences de Gestion
La Revue des Sciences de Gestion, Revue des Sciences de Gestion, 2012, 1 (253), pp.69-78
La Revue des Sciences de Gestion, 2012, 1 (253), pp.69-78
La Revue des Sciences de Gestion, Revue des Sciences de Gestion, 2012, 1 (253), pp.69-78
La Revue des Sciences de Gestion, 2012, 1 (253), pp.69-78
La situation nouvelle de cotoiement de quatre generations dans les entreprises aujourd’hui ainsi que l’obligation legale de maintien en emploi et de recrutement des seniors imposent le developpement de pratiques nouvelles de GRH visant a la const
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::79fa8b8bc5a2bec9d3f0f4c375445d23
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00691344
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