Zobrazeno 1 - 10
of 16
pro vyhledávání: '"Akademiskt ledarskap"'
Autor:
Inger Lövkrona
Publikováno v:
Kulturella Perspektiv, Vol 31 (2022)
Den akademiska kulturen har länge kännetecknats av en vertikal könssegregering – ju högre upp i hierarkin desto fler män. Statsmakterna har sedan decennier försökt komma till rätta med akademins brist på jämställdhet inom ramen för den
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a7693c9622574d5ab2a37cad4e170924
Autor:
Starby, Jacob, Nurmela, Filip
Lärare är en av de viktigaste skolrelaterade faktorerna angående elevers akademiska lärande. Akademiskt ledarskap inom lärarprofessionen har enligt tidigare forskning en väsentlig del i elevers skolresultat. Kunskaper om ledarskap, och de
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-118941
Autor:
Berglund, Daniel, Knezevic, Leo
Syftet med uppsatsen var att kartlägga hur prefektens roll förändras under en rådande kris. För att söka svar på frågeställningen “Hur förändras prefekters ledarskap och arbetsuppgifter under en pågående kris?” genomfördes sex inter
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-414536
Autor:
Ingvarsson, Maria
Studiens syfte är att på uppdrag av enheten för Personal- och organisationsutveckling (POU) vid Umeå universitet, undersöka prefekters identitetsskapande utifrån upplevda förutsättningar, förväntningar samt vilket stöd prefekterna upplever
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-123237
Autor:
Falk, Liisa
I samband med att globaliseringen ökar ställs också ökade krav på organisationer. Konkurrenterna finns över hela världen vilket medför att organisationer ständigt måste utvecklas för att stå sig i den hårda konkurrensen; för att överle
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-17140
Autor:
Falk, Liisa
I samband med att globaliseringen ökar ställs också ökade krav på organisationer. Konkurrenterna finns över hela världen vilket medför att organisationer ständigt måste utvecklas för att stå sig i den hårda konkurrensen; för att överle
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______681::33783775a85dd5a0810accbe745245dd
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-17140
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-17140
Autor:
Nilsson, Hanna, Östensson, Linnéa
Studiens syfte har varit att undersöka hur prefekter vid Umeå universitet upplever det HR-stöd som de har idag samt vilka behov som prefekterna har av ett HR-stöd. Vidare har syftet varit att förstå hur ett professionellt HR-stöd kan utformas
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-62090
Autor:
Nyqvist, Anna
Ett ledarskap förutsätter kommunikation. Att genom kommunikation nå ut till alla medarbetare och leda verksamheten utifrån organisationens uppsatta mål är en förutsättning. Vad är då kommunikation och hur görs den förståelig för mottaga
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-21870
Autor:
Floberg, Bent
Syftet med studien var att illustrera avdelningsledares roller och möten i det dagliga arbetet. Uppdraget som avdelningsledare på en högskola är speciellt då avdelningsledaren arbetar inom tre olika kulturer samt är begränsat i både tid och o
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-3768
Autor:
Floberg, Bent
Syftet med studien var att illustrera avdelningsledares roller och möten i det dagliga arbetet. Uppdraget som avdelningsledare på en högskola är speciellt då avdelningsledaren arbetar inom tre olika kulturer samt är begränsat i både tid och o
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______681::ca0a91ce6c5b36a85fd88d44a5891c0c
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-3768
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-3768