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Autor:
Goretti Soroa, Aitor Aritzeta, Alexander Muela, Nekane Balluerka, Arantxa Gorostiaga, Jone Aliri
Publikováno v:
European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education, Vol 10, Iss 4, Pp 1051-1064 (2020)
In a social environment that requires young people to adapt to increasingly demanding situations, emotional education and creativity training may be key for both personal development and academic performance. Given that there are currently no known i
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2c27ce74c85347b9b5809990d74bc042
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 12 (2021)
Positive psychology and positive organizational behavior studies recognize that leadership is extremely important for generating positive well-being. Despite the frequently reported significant positive correlations, the causal long-term relationship
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a2e597cfe80946b6b925c8ac9cf4c4b4
Autor:
Rosa Mindeguia, Aitor Aritzeta, Alaine Garmendia, Edurne Martinez-Moreno, Unai Elorza, Goretti Soroa
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 12 (2021)
Research has shown that transformational leaders are able, through emotional contagion mechanisms, to transmit their emotions and boost positive feelings among their followers. Although research on leadership and team processes have shown a positive
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/72580f929fa94114a2ec3a74b9876599
Autor:
Oxel Azkarate-Iturbe, Jose Ramón Vitoria Gallastegui, Aitor Aritzeta Galan, Iban Galletebeitia Gabiola
Publikováno v:
Revista de Estudios Cooperativos, Vol 136 (2020)
El objetivo del presente artículo es definir y caracterizar el perfil de la denominada “Persona Cooperativa” (PC) dentro de las instituciones educativas, facultades universitarias y empresas vinculadas al ámbito educativo cooperativo y dentro d
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https://doaj.org/article/cd7520ba51e54f098d0adc1d894c9f34
Autor:
Aitor Aritzeta, Rosa Mindeguia, Goretti Soroa, Nekane Balluerka, Arantxa Gorostiaga, Unai Elorza, Jone Aliri
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 11 (2020)
The collective construct of Team Emotional Intelligence (TEI) has been widely used and discussed. However, although several studies have examined the relationship between individual emotional intelligence and transformational leadership, few reports
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https://doaj.org/article/9084f606220544f3bfab667725777751
Autor:
Arantxa Gorostiaga, Jone Aliri, Imanol Ulacia, Goretti Soroa, Nekane Balluerka, Aitor Aritzeta, Alexander Muela
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 10 (2019)
Having emerged as an important concept in the organizational field, entrepreneurial orientation has also become a key idea in the context of education. Indeed, entrepreneurial education is now one of the common objectives for education and training s
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https://doaj.org/article/5653d54704564377a5acd428823216a7
Publikováno v:
International Journal of Clinical and Health Psychology, Vol 13, Iss 2, Pp 110-117 (2013)
El objetivo del estudio consistió en analizar la relación entre la inteligencia emocional individual, la inteligencia emocional grupal y el estado de ánimo deprimido en la adolescencia desde una perspectiva multinivel. La muestra estuvo compuesta
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https://doaj.org/article/7653b4d7be624c9d8554e383d6beccfd
Publikováno v:
International Journal of Clinical and Health Psychology, Vol 11, Iss 3, Pp 523-537 (2011)
A pesar de la relación existente entre la inteligencia emocional y el ajuste psicológico y social, actualmente no se dispone de ningún instrumento que evalúe de forma válida y fiable dicho constructo en la población adolescente vascoparlante. E
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https://doaj.org/article/b8cdbdca456540019193cacaa34bc631
Autor:
AITOR ARITZETA, CARLOS MARÍA ALCOVER
Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 22, Iss 2, Pp 151-178 (2006)
En la literatura de gestión y de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones existe una sobreabundancia de testimonios referidos a la influencia positiva de los equipos de trabajo sobre variables psicosociales y sobre los resultados económic
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https://doaj.org/article/5a554511b1c547f49ec986b0bce28ae8
Autor:
AITOR ARITZETA
Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 17, Iss 2, Pp 197-218 (2001)
El presente trabajo observa la medida en la que la estructuración de los trabajadores, de una empresa de automoción, a partir de Equipos de Trabajo Autogestionados EQTA tiene efectos significativos con respecto a las 19 características grupales re
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https://doaj.org/article/09fbc259b0e94c4c9d0b4dd7003c35be