Výsledky vyhledávání - "Ait Soudane, Jalila"

Akademický článek

Promoting an E-Learning Culture: Exploratory Study of Different Organizational Approaches.

Autor: EL HAMMOUCHI, Maryeme, AIT SOUDANE, Jalila

Publikováno v: Global Journal of Business Social Sciences Review (GATR-GJBSSR); 2024, Vol. 12 Issue 1, p44-55, 12p

Quelles sont les compétences requises des Leaders Stratégiques pour une meilleure gestion des grandes organisations ?

Autor: ZAMANI, Haddou, AIT SOUDANE, Jalila

Avec l’avènement du 21ème siècle porteur de nouveaux paradigmes, marqués de plus en plus par les défis inhérents à l’environnement VUCA sur fond d’un manque criant de ressources, la direction des grandes organisations nécessite plus que

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Akademický článek

LES DETERMINANTS DE LA REGULATION DU MARCHE DU TRAVAIL ET LES INTER- RELATIONS ENTRE LE SECTEUR FORMEL ET INFORMEL / THE DETERMINERS OF THE REGULATION OF THE LABOR MARKET AND THE INTER-RELATIONS BETWEEN THE FORMAL AND INFORMAL SECTOR

Autor: Ait Soudane, Jalila

Publikováno v: Revue Européenne du Droit Social / European Journal of Social Law. (1 (18)):32-49

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Evaluation de l'impact social de l'entrepreneuriat social le cas du Maroc

Autor: AIT SOUDANE, Jalila, KATFI, Ayoub, EL MNOUER, Oumaima, KATFI, Hamza

Cet article s’intéresse au sujet de l’évaluation de l’impact social au sein des entreprises sociales. Ce domaine a pris une grande ampleur ces dernières années, en effet les acteurs de ce secteur considèrent la démarche d’évaluation co

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Le rôle de la formation professionnelle dans le développement du Capital Humain

Autor: AIT SOUDANE, Jalila, OUALLAL, Fadoua, NOUIRA, Zakia, AMAZIAN, Mounia

Publikováno v: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 4-1 (2022): June: Moroccan Theory and Practice Research; 491-508
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 4-1 (2022): Juin: Recherches théoriques et empiriques au Maroc; 491-508

The Human Capital development is seen as one of the main concerns of Moroccan highest institutions, whether in the education sector or in the private and public professional field. Moreover, this component represents a major axis underlying the New D

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https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/643

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Strategic Leadership and VUCA environment (Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous)

Autor: ZAMANI, Haddou, AIT SOUDANE, Jalila

The VUCA environment is characterized by a variety of challenges, including wicked problems, which could sometimes occur simultaneously, putting Leaders in difficulty, mainly at the Strategic Level. In this regard, this article aims to contribute to

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Le triptyque : « marque-savoir-faire-assistance » dans la relation franchiseur-franchisé

Autor: Ait Soudane, Jalila, Amazian, Mounia

Publikováno v: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 2 No. 3 (2021): May; 274-290

The term franchise is frequently used to designate similar nevertheless different contracts. Concession, brand license, commission affiliation, cooperative, and the voluntary chain. All these contracts are different from the franchise from the concep

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https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/148

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Combattre l’obsolescence des compétences: Le rôle préventif de l’apprentissage continu

Autor: Ait soudane , Jalila, Moujtahid, Sara

Publikováno v: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 2 No. 1 (2021); 258-271

Skill’s obsolescence is a phenomenon that people can cope with during their professional life. It is defined as an important loss of a part of their knowledge and/or an inappropriate updating of it. The threat of professional obsolescence is impend

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https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/32

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La place de l'université dans le nouveau modèle de développement Cas de l'université Marocaine

Autor: GHAZOUANI, Karima, AIT SOUDANE, Jalila, MORTADA, Bouchra

Avant le XIXème, la société prévoit de l’université qu’elle remette un enseignement supérieur et une recherche de haute qualité, et qu’elle contribue au développement des connaissances et du savoir, ce sont les deux missions traditionne

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Marketing des banques participatives Marocaines

Autor: NOUNA Khaoula, AIT SOUDANE Jalila

Le Marketing est l’ensemble des techniques et des stratégies qui visent la satisfaction des besoins des clients, tout en permettant à l’entreprise de créer une valeur ajoutée. C’est une étape primordiale et cruciale pour chaque entreprise

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