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La gestione delle diversità e delle disabilità a lavoro è espressione della dialettica fra l’unicità di ogni individuo e gli assetti organizzativi, plasmati su determinati valori, norme e credenze condivisi. Da questo punto di vista, conoscere
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3658::520ed01eed7842090fdddff4e115df5d
http://hdl.handle.net/10447/323115
http://hdl.handle.net/10447/323115
Publikováno v:
Economic History Review. Nov2018, Vol. 71 Issue 4, p1360-1411. 52p.
Publikováno v:
Food & Function; Apr2018, Vol. 9 Issue 4, p2112-2120, 9p
Publikováno v:
Food & Function; Sep2017, Vol. 8 Issue 9, p3178-3186, 9p
Autor:
Pro, Tiziana, Buckley, Julien, Barattin, Régis, Calborean, Adrian, Aiello, Venera, Nicotra, Giuseppe, Huang, Kai, Gély, Marc, Delapierre, Guillaume, Jalaguier, Eric, Duclairoir, Florence, Chevalier, Nicolas, Lombardo, Salvatore, Maldivi, Pascale, Ghibaudo, Gérard, De Salvo, Barbara, Deleonibus, Simon
Publikováno v:
IEEE Transactions on Nanotechnology; 04/01/2011, Vol. 10 Issue 2, p275-283, 9p
Autor:
Girlanda, Stefania, Mantegani, Paola, Baldissera, Elena, Aiello, Patrizia, Ratti, Manuela, Sabbadini, Maria, Fortis, Claudio
Publikováno v:
Clinical Rheumatology; Oct2010, Vol. 29 Issue 10, p1135-1141, 7p, 2 Charts, 1 Graph
Publikováno v:
Journal of Physiology; Oct1998, Vol. 512 Issue 1, p137-148, 12p