Výsledky vyhledávání - "Adriani, Zulfina"

Akademický článek

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Dalam Meningkatkan Kinerja Perawat di RSUD Raden Mattaher Jambi.

Autor: Amelia, Mellisa¹ mellisaamelia81@gmail.com, Adriani, Zulfina¹ zulfina.andriani@unja.ac.id, Indrawijaya, Sigit¹ sigit.indrawijaya@yahoo.com

Publikováno v: Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI). mei2024, Vol. 5 Issue 5, p494-507. 14p.

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Model Peningkatan Kinerja Penyuluh Keluarga Berencana Didukung oleh Keterlibatan Kerja dan Budaya Kerja Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Varaibel Intervening (Studi pada Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Batanghari).

Autor: Afriyani¹ afriyani101168@gmail.com, Adriani, Zulfina¹, Fitriaty¹

Publikováno v: Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT).. jan2023, Vol. 4 Issue 3, p370-381. 12p.

Zobrazit plný text záznamu

Pelatihan Penguatan Manajemen Kelembagaan BUMDes di Kecamatan Sumay Kabupaten Tebo

Autor: Dewi, Erwita, Adriani, Zulfina, Erida, Erida, Setiawati, Rike, Hendriyaldi, Hendriyaldi

Publikováno v: Jurnal Inovasi, Teknologi dan Dharma Bagi Masyarakat; Vol. 4 No. 2 (2022): September; 33-36

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini ditujukan untuk memberikan pemahaman dan menguatkan kelembagaan manajemen BUMdes di Kecamatan Sumay Kabupaten Tebo dengan mengadakan pelatihan pemahaman manajemen BUMDes dan alternatif peluang usaha yang dapa

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e46982bd45e5e68e0b565c3d8457b135
https://doi.org/10.22437/jitdm.v4i2.22951

Zobrazit plný text záznamu

PENGARUH E-KINERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA (WORK ENGAGEMENT) YANG DIMEDIASI OLEH PENERIMAAN TEKNOLOGI (TECHNOLOGY ACCEPTANCE) PADA PEJABAT STRUKTURAL PEMERINTAH KABUPATEN KERINCI

Autor: Nofratilova, Olra, Adriani, Zulfina

Publikováno v: Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan; Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan; 362-376

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh e-Kinerja terhadap keterikatan kerja (work engagement) dengan penerimaan teknologi (technology acceptance) sebagai variabel mediasi pada pejabat struktural Pemerintah Kabupaten Kerinci. Sampel penel

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jurnal_jambi::b7c3a654236e994888f3e86c89f8471e
https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/18365

Zobrazit plný text záznamu

THE Peran Stres Kerja dalam Memediasi Gaya Kepemimpinan Kolaboratif terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jambi

Autor: Nopbrima, Muhammad, Adriani, Zulfina, Yacob, Syahmardi

Publikováno v: JOURNAL OF BUSINESS STUDIES AND MANGEMENT REVIEW; Vol. 6 No. 2 (2023): JBSMR, Vol. 6 No.2, June 2023; 192-197

This research was conducted at KPP Pratama Jambi to determine the role of work stress in mediating collaborative leadership styles on employee performance.The research conducted was qualitative research, with a total of 112 respondents, and was proce

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jurnal_jambi::935204be2d696930041e4a1c141de328
https://online-journal.unja.ac.id/jbsmr/article/view/25914

Zobrazit plný text záznamu

PERAN SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Autor: Dahliyanti, Dyta, Adriani, Zulfina

Publikováno v: Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan; Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan ; 143-155

As one of the institutions in public administration services, the Jambi City Regional Secretariat is expected to have an apparatus that has good work ability in serving regional apparatus and the community. Therefore, this study aims to determine the

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jurnal_jambi::127168c2c33a93df1fa5fcbf05f56c0f
https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/17895

Zobrazit plný text záznamu

PENGARUH KEGIATAN PENGEMBANGAN SDM TERHADAP SOFT COMPETENCY DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PRAMUWISATA DI PROVINSI JAMBI

Autor: Afriyani, Venty, Adriani, Zulfina

Publikováno v: Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan; Vol. 10 No. 03 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan ; 592-605

Tujuan penelitian ini adalah mengindentifikasikan pengaruh Kegiatan Pengembangan Sumber Daya Manusia (KPSDM) terhadap kinerja pramuwisata di Provinsi Jambi melalui soft competency. Ketiga variabel tersebut akan dikonstruk dan dilihat hubungan antar k

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::be6dc5a3cbac1b39acf990b218c4bdbe
https://doi.org/10.22437/jmk.v10i03.13175

Zobrazit plný text záznamu

Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Yonif 142/KJ

Autor: Candra, Candra, Adriani, Zulfina, Rosita, Sry

Publikováno v: Jurnal Dinamika Manajemen; Vol. 9 No. 3 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen; 123-136

This study aims to: 1) To determine and analyze the description of work motivation, work discipline and performance of administrative employees of Yonif 142 / KJ, 2) To determine and analyze the effect of work motivation on the performance of adminis

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jurnal_jambi::5b8d416d06897f192682a82319f06b1d
https://online-journal.unja.ac.id/jmbp/article/view/17151

Zobrazit plný text záznamu

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru (SMK Negeri 2 Kerinci)

Autor: Krismon, Randa, Adriani, Zulfina, Ratnawati, Ratnawati

Publikováno v: Jurnal Dinamika Manajemen; Vol. 8 No. 3 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen; 115-124

This study aims to determine the effect of transformational leadership style on teacher performance at SMKN 2 Kerinci. This research uses quantitative research. The population in this study were all teachers of SMKN 2 Kerinci totaling 60 teachers. Th

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jurnal_jambi::80d5070bd170ef81831c819028fdb758
https://online-journal.unja.ac.id/jmbp/article/view/17141

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání