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Publikováno v:
Revista de Direito, Vol 16, Iss 01 (2024)
La conciliación de la vida laboral y familiar es un tema de gran importancia desde el ámbito jurídico, económico y social. Por medio de este artículo de investigación se realiza una revisión de literatura con la cual se pretende abarcar la tra
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https://doaj.org/article/f266451d55c34d4f95cdc096eb9ce883
Publikováno v:
Ius Comitiãlis, Vol 2, Iss 4, Pp 149-167 (2019)
Colombia es uno de los Estados con mayores índices de víctimas de minas antipersona, producto del conflicto armado que supera los cincuenta años. Actualmente, Colombia enfrenta un proceso de justicia transicional, el cual involucra diversos retos
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https://doaj.org/article/552880a0f10b469788fb05ff6065a96d
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Prolegómenos, Vol 20, Iss 40, Pp 159-172 (2017)
Dadas las consecuencias negativas en la productividad, clima organizacional, salud y relaciones interpersonales entre los trabajadores, las empresas están cada vez más interesadas en identificar las causas, prevenirlas y controlarlas. Se pretende e
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https://doaj.org/article/481ceb5b563e49c18e77c7510571587e
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Opinión Jurídica, Vol 13, Iss 25, Pp 121-138 (2014)
En Colombia, la Ley 1010 de 2006 normativiza la corrección, prevención y sanción de las conductas de acoso laboral. A pesar de la ley, en la práctica se hace poco efectivo el acceso a la justicia para las víctimas de conductas de hostigamiento
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https://doaj.org/article/049213514e0b4b8eae231c45851f247b
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Misión Jurídica. 15:221-234
El estudio propende por analizar la función del salario mínimo en Colombia y la creencia de si es suficiente para satisfacer las necesidades básicas de una familia. También observa la concertación que se desarrolló para su incremento del 10.07%
Publikováno v:
Revista de Derecho, Iss 48, Pp 1-20 (2017)
La licencia de maternidad en Colombia ha tenido una regulación relativamente favorable frente a otros países de la región; sin embargo, falta mucho para que se adecúe a las necesidades biológicas y psicológicas del menor que acaba de nacer o de
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https://doaj.org/article/24064ff964204fe5b895c246108610ef
Autor:
Donna Catalina Cabrera Serrano, Diego Alejandro Urrego Escobar, Adriana Camacho Ramírez, Adriana Catherina Mojica Muñoz, Edgar Alexander Marta Brijaldo, Martín Alejandro López Loaiza, Sergio Nicolás Guzmán Rico, Lored Camila Cáceres Mendoza, Germán Ponce Bravo, Andrés Felipe Álvarez Joya, Vladimir Garavito Cárdenas, Misael Triana Cardona
Desde distintos enfoques, en diez capítulos, este libro presenta investigaciones de actua-lidad sobre el sistema de seguridad social colombiano y expone situaciones de impacto socioeconómico con alcance global, tal como es el caso de la población
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::bda6e7fe8db091b8c2fb6ee513b1ef02
https://doi.org/10.12804/urosario9789585001336
https://doi.org/10.12804/urosario9789585001336
Autor:
Juan Sebastián Arboleda Currea, Marcela Bello Leal, David Camilo Beltrán Ávila, Adriana Camacho-Ramírez, María Alejandra Carrillo Herrera, Carlos Antonio Clavijo Torres, Mónica María Cuervo-Aparicio, Lenny Johanna Duque Mendieta, Iván Francisco Fuentes Peñaloza, Paola Andrea Gómez Díaz, Juan Guillermo González Gallo, José Roberto Herrera Vergara, Juliana Morad Acero, Julys Sofía Pupo Martínez, Víctor Solano Urrutia, María Paula Uricoechea, Viviana Carolina Veloza Acosta
El trabajo, como fuente de riqueza, desarrollo, bienestar social y derecho fundamental, debe estar en primera línea frente a cualquier modificación o adaptación del ordenamiento jurídico de un país. De ahí que, con un enfoque en el derecho labo
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https://doi.org/10.12804/urosario9789587849288
https://doi.org/10.12804/urosario9789587849288
Autor:
Alma Luz Beltrán y Puga, Clara Carolilna Cardozo Roa, Cecilia Diez Vargas, Luisa Fernanda González Nieto, Rosa Elizabeth Guío Camargo, Karol Ximena Martínez Muñoz, Francisco Ternera Barrios, Mateo Vargas Pinzón, Bernardo Alonso Wilches, Adriana Camacho Ramírez, María Camila Correa Florez, Gustavo Alberto Manzo Ugas, Juan Enrique Medina Pabón
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a76eec7fc3b46e91544bdb1f6571a681
https://doi.org/10.12804/urosario9789587848663
https://doi.org/10.12804/urosario9789587848663
Publikováno v:
Dilemas: Revista de Estudos de Conflito e Controle Social, Vol 11, Iss 3, Pp 562-579 (2018)
La mayoría de las investigaciones realizadas atribuyen a la característica “en el ambiente de trabajo” la razón de ser del acoso sexual laboral, lo cual es impreciso. Este elemento no es el que define o configura dicho acoso. Si un jefe o comp