Administración del capital humano: factor de productividad empresarial en pequeñas y medianas empresas de Barranquilla

Autor: Ricardo Antonio Simancas Trujillo, Astelio de Jesús Silvera Sarmiento, Luis Fernando Garcés Giraldo, Hugo Gaspar Hernández Palma

Publikováno v: Revista Venezolana de Gerencia, Vol 23, Iss 82, Pp 377-391 (2018)

Las empresas de hoy priorizan la administración de su capital humano para obtener ventajas sobre sus competidores, independientemente de si son grandes empresas o pequeñas y medianas empresas. El propósito de este artículo es explorar, desde la p

Externí odkaz: https://doaj.org/article/b9bb4a9918e94451b885b0f1e2ce7984

Gestión humana: tendencias y perspectivas

Autor: Juan Guillermo Saldarriaga Ríos

Publikováno v: Estudios Gerenciales, Vol 24, Iss 107, Pp 137-159 (2008)

En este artículo se hace referencia a las tendencias y las perspectivas de gestión humana que se imponen en el mundo en la actualidad y que, a su manera, pretenden optimizar la administración del personal de la organización y contribuir al desarr

Externí odkaz: https://doaj.org/article/6c8a5568f49f44bab555ae540005158a

The success of top management from the management of human talent

Autor: Aguilar Harrys, Enrique

El presente trabajo pretende evidenciar la importancia de las funciones y una buena aplicación de la alta gerencia dentro de las organizaciones, es decir ¿Cuál es la importancia de la administración del talento humano en el desarrollo de la alta

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::c7d1e71d987aabbad049b8e058d6dd3f
https://hdl.handle.net/10654/20813

Human talent as a fundamental basis for business success

Autor: Molina López, Manuel Hernando

Publikováno v: Valpardo, Isabel. (1997). Organizar acción y efecto. Alarcón, Madrid: ESIC Editorial
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García Echavarría. (1994) Introducción a la economía de la empresa. Madrid España: Díaz de Santos S.A
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Lozano Correa, Luz;. (2007). El talento humano, una estrategia de éxito en las empresas culturales. Sistema de Información Científica Redalyc, 151-153.
Alles, Martha. (2004). Elija al mejor. Como Entrevistar por competencias. Buenos aires: GRANICA.

El nivel empresarial ha desarrollado estrategias que han determinado el éxito o fracaso en las actividades económicas de participación, la delgada línea entre lo que se hace bien o se hace mal ha llevado a identificar un área específica como lo

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::6ac53042b26a7804e660c0f2a93766ca
https://hdl.handle.net/10654/16547

Liderazgo transformacional y clima organizacional del centro de contacto del banco de crédito del Perú, 2017

Autor: Callán Zavaleta, Reyna Beatriz

Publikováno v: Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional-UCV
UCV-Institucional
Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV

En el presente trabajo de investigación titulado “Liderazgo transformacional y clima organizacional del centro de contacto del banco de crédito del Perú, 2017” cuyo problema principal es saber de ¿Qué relación existe entre el liderazgo tran

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