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Akademický článek

L’engagement RSE des entreprises comme levier de leur contribution au développement des territoires au Maroc : Illustration par trois études de cas

Autor: Adil CHERKAOUI

Publikováno v: Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, Vol 5, Iss 3 (2020)

Le présent article explore la question de la contribution de trois grandes entreprises marocaines leaders dans leurs secteurs d’activités quant au développement de leurs territoires d’implantation, notamment vis-à-vis de leurs communautés lo

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Lutte contre les discriminations et gestion de la diversité des genres au Maroc : Réflexions sur des actions à entreprendre pour la performance des entreprises

Autor: Adil CHERKAOUI, Yasmina BENNIS BENNANI

Publikováno v: Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, Vol 4, Iss 3 (2020)

La part des femmes dans la population active au Maroc a baissé depuis une dizaine d’années, passant de 30% à 25%. C’est une perte pour l’économie du pays, surtout lorsqu’on constate l’évolution des textes officiels prônant l’égalit

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LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET GESTION DE LA DIVERSITE DES GENRES AU MAROC : REFLEXIONS SUR DES ACTIONS A ENTREPRENDRE POUR LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES

Autor: Yasmina BENNIS BENNANI, Adil CHERKAOUI

Publikováno v: Revue Economie, Gestion et Société, Vol 1, Iss 22 (2020)

The share of women in working population in Morocco has reduced since these last ten years, from 30% to 24%. It’s a lost for the economy of our country, above when we see the evolution of official laws enhancing equality between men and women, and

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GESTION DE LA DIVERSITE DES GENRES : LEVIER POUR LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS EN ENTREPRISE REFLEXIONS SUR L’ETAT ACTUEL DE LA SITUATION AU MAROC

Autor: Ilham BOUGHABA, Yasmina BENNIS BENNANI, Adil CHERKAOUI

Publikováno v: Revue Economie, Gestion et Société, Vol 0, Iss 16 (2018)

Morocco has a pool of untapped talent: 60% of young graduates are women, only 25% of them work (formal sector) and only 4.3% hold positions of high responsibility in companies (World Bank database, 2015). From there, there is a topic of managing gend

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La Norme ISO 26000 de la Responsabilité Sociétale des Organisations intègre-t-elle la question de la Diversité des Genres

Autor: Adil CHERKAOUI, Yasmina BENNIS BENNANI

Publikováno v: Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, Vol 2, Iss 1 (2018)

Résumé : De nos jours, la norme ISO 26000 présente un cadre de référence pour caractériser l’engagement responsable des organisations. Elle est l’une des normes les plus reconnues mondialement visant à prendre en compte les attentes des p

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La Responsabilité Sociétale des Entreprises : Un Concept Controversé

Autor: Adil CHERKAOUI, Yasmina BENNIS BENNANI

Publikováno v: Revue Economie, Gestion et Société, Vol 0, Iss 3 (2015)

Le mouvement de la RSE a pris naissance depuis les années 1950 aux Etats-Unis bien avant qu’il n’apparaisse en Europe dans les années 1990. Ce concept de RSE a reçu et continue à recevoir des acceptions plurielles émanant d’institutions et

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