Zobrazeno 1 - 5
of 5
pro vyhledávání: '"Adem Yavaş"'
Publikováno v:
Turk Turizm Arastirmalari Dergisi.
Bu araştırmanın amacı turizm konulu lisansüstü tezler içerisinde “toplumsal cinsiyet” başlığını içeren çalışmaların bibliyometrik analiz yöntemi kullanılarak incelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda yapılan çalışmada incelen
Publikováno v:
Volume: 19, Issue: 2 267-274
Adnan Menderes Üniversitesi Ziraat Fakültesi Dergisi
Adnan Menderes Üniversitesi Ziraat Fakültesi Dergisi
Bu çalışmada yumurta akından ve biyoteknolojik yolla elde edilen lizozim enzim preparatlarının antibakteriyal ve antifungal aktiviteleri araştırılmıştır. Çalışmada yumurta lizozimin 20, 30, 40, 50 ppm ve sonrasında 100, 150 ve 200 ppm
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::04f1b76ff4e5528a5a0c96000d569fc8
https://dergipark.org.tr/tr/pub/aduziraat/issue/74474/1150475
https://dergipark.org.tr/tr/pub/aduziraat/issue/74474/1150475
Publikováno v:
Journal of photochemistry and photobiology. B, Biology. 225
In this study, we aimed to investigate of antitumor efficiency of titanium dioxide mediated photodynamic (PDT), sonodynamic (SDT), and sonophotodynamic (SPDT) therapies with a possible mechanism against the PC3 prostate cancer cell line. SPDT is a ne
Publikováno v:
Journal of Human Sciences; Vol 14, No 2 (2017); 1909-1923
Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi; Vol 14, No 2 (2017); 1909-1923
Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi; Vol 14, No 2 (2017); 1909-1923
In today`s globalized business environments the road to survival and success is through customer satisfaction. Particularly for the service companies, employees are also required to show emotional labor in the service delivery in addition to their ph
Autor:
Adem Yavaş
Publikováno v:
Procedia - Social and Behavioral Sciences. :267-276
Toxic leadership has become the focus of attention in recent years for many organizations. In general terms, toxic leadership refers to leader behaviors leading to negative outcomes. Toxic leadership can result in decreasing personnel efficiency and